| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
面议
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| 欲从事岗位类别： |
总裁/CEO/总经理/副总经理
部门经理
营运总监 |
| 希望工作地点： |
辽宁 |
| 其他要求： |
无 |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[20]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
熟练 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
优秀 |
| 个人详细工作经历： |
2013.3-2016.5 沈阳龙之梦酒店 房务总监 15000 负责沈阳龙之梦大酒店（五星）、沈阳瑞峰国际酒店（四星）前厅部、客房部、保安部、康乐部四个部门的日常管理工作，顺利完成了两家酒店先期筹备、物品采购、酒店开荒及人员招聘、培训等各项工作
2012.8-2013.1 东北大厦酒店 房务总监 8000 负责前厅部、客房部日常管理工作，督导两个部门的日常运作。制定预算，完善运作与服务流程。
2003.4-2012.3 沈阳黎明国际酒店 前厅部经理 6000 制定实施部门工作计划、培训计划，对各级人员开展培训，提出管理服务创新，提升服务质量。督导各级管理人员的日常管理职能，进行有效的部门绩效管理工作。保持与宾客与各部门的良好沟通，做好部门人员梯队建设，负责各岗位的人员招聘，对各岗位进行巡视、监督、检查，征询宾客意见，协调宾客关系，处理宾客投诉，做好VIP的接待工作。
2001年01月—2003年04月 时代广场酒店 总经理办公室 秘书
职责 ：对两方业主总经理、管理方总经理负责，参加酒店每日例会及高层行政例会，拟定工作计划，协调各部门工作关系，组织协调酒店的各类宣传策划活动等。
1999年5月——2001年1月 沈阳万豪酒店前厅部 前台接待员
职责：为宾客办理入住、结帐、兑换外币等日常工作。
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| 工作能力及特长： |
| 多年的酒店管理经验，较强的组织协调能力、应变能力及语言表达能力；具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越；善于组建团队，组织培训，制定计划，并达成目标；有较强的独立性，有较强的分析能力，能够适应快节奏的工作；有较强的实战经验和实际操作能力，工作中能够独挡一面；为人谦和友善，做事态度认真，有强烈的责任感和良好的团队精神。 |
