| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
面议
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| 欲从事岗位类别： |
销售经理/区域经理
销售主管
销售经理/区域经理 |
| 希望工作地点： |
服从公司调配，工作地点不限
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| 其他要求： |
工作地：期望工作地为川南
同事：期望能有一个积极向上的工作氛围，领导也能很好的培养自己的下属。
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| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[9]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
良好 |
| 第二外语语种： |
其他 |
第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
一般 |
计算机能力： |
一般 |
| 个人详细工作经历： |
2014/3-2016/4 泸州老窖博大酒业 销售主管 个人原因离职 证明人：张奎 1898270***
2010/1-2014/4 福建达利园食品有限公司成都分公司 城市经理 个人原因离职 无证明人
2008/5-2009/12 河南白象方便食品成都分公司 销售主管 个人原因离职 无证明人
2007/8-2008/5 重庆顶津 业务代表 个人原因离职 无证明人
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| 工作能力及特长： |
学习能力 逻辑思维能力 抗压能力明显 市场策划能力明显
泸州老窖：工作描述： 主要负责资阳市（雁江，简阳，安岳，乐至）泸州老窖单品项“小头曲”的市场运作，负责区域内经销商客户销售任务的达成。从招商开头，签订合同，根据目标销售任务做全年不同时期的市场规划。并根据不同时期（铺市，形象建设，拉动销）做策划案并指导经销商团队执行，跟进度；定期对促销人员培训（产品知识以及产品卖点）；市场调研；协助经销商团队与促销队伍的建设与管理并执行KPI考核；将全年市场费用合理分解到各销售环节且尽量控制费用以提高公司的利润占比；定期对经销商团队培训公司相关政策与市场拜访8步骤，定期开会，协助解决市场问题；处理客诉；全年销售任务分解；经销商客户的资源管理（资金，库房，车辆，渠道）。 年后根据餐饮市场情况策划并督促各个经销商组建“服务员之家”---以提升公司产品在消费者心中的影响且随后将逐步替换了目前的促销人员（费用互换，但效果比有限的促销人员的效果更佳）。
达利园：工作描述： 1.团队的组建与管理：线路管理，量化管理，人员培训，带领过20人的团队，对人员KPI考核，引导激励。
2.渠道建设：传统渠道与现代渠道分开建设运作，这样在精耕市场时能做得更细致，销售目标任务更能落在实处，不致于笼统。KA的谈判进场以及维护等相关工作内容。
3.经销商开发与管理：资金管理，库房管理，经销商的培训。
4.任务合理分解到每一个终端门店，向市场要销量。区域内的营销策划方案制定与执行，销售目标规划，注重经销商的回款，定期拜访重点客户。对区域内市场的情况做规划，优化产品结构人员结构。资阳销量的提升与产品覆盖率的提高，人员执行力的加强，销量从当前的120万每月提升至200万每月；遂宁渠道开发建设，加强人员管理，精耕市场，销量从80W/月提升到110W;内江市场销量提升26个百分点；攀枝花市场销量从260W/月提升了24%；泸州市场从220W/月提升了30%，达到285W。
5.新品推广。
6.费用合理投放 |
