| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[5]年 |
| 外语语种： |
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外语水平： |
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| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
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计算机能力： |
优秀 |
| 个人详细工作经历： |
公司名称：南昌新时食品有限公司
2013年5月至2013年10
门店储备干部
薪资：2500
工作内容：学习门店管理知识，后厂生产流程。
2013年10月至2015年7月
门店经理和区域经理
薪资：5000
工作内容：门店业绩管理、招聘和培养储备干部、门店人员安排和培训、活动策划、不定期进行门店内审检查。
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| 工作能力及特长： |
职位名称：店长/卖场经理
工作内容：1、身为区域店经理，任职期间负责区域内门店日常运作，对员工要进行日常和专业技能的培训工作和工作指导，培养储备店长，对物要进行有效管理，避免浪费，对外要制定一系列的营销活动，提高品牌知名度，增强竞争力。也具有危机处理管理的能力。
2、在任职期间，店面业绩增长40%，在“三节”期间制订了一系列的营销活动，使当日销售额提升200%。
3、因在职期间担任地市销售经理，所以对公司的对外团体采购券、卡、冷餐业务也十分熟悉，具有一点的谈判能力。 |
