| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[4]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2014年9月至2015年9月，云南猫哆哩集团有限公司，职务销售代表，因工作地区变动辞职，证明人杨祖彪（1575204***）。主要工作内容：
1.负责区域内经销商管理、经销商回款洽谈及费用核算，完成公司下达的销售任务；
2.负责区域内的商**及终端商铺的维护，进行产品推广、产品铺市、产品陈列等；
3.执行公司促销活动及结合地方情况制定负责片区的促销计划，组建促销团队达成促销目标；
4.负责公司产品在区域内的广告、形象宣传洽谈及制作。
5.配合上级完成相关工作。
2011年7月至2014年6月，东莞市天虹商场股份有限公司，职务品类经理/培训经理，因回云南辞职，证明人杨坤（1343111***）。
品类经理主要工作内容：
1.负责品牌专柜管理(包括专柜人员、费用、库存、促销活动等），完成公司下达的品类销售目标；
2.组织员工开展相关培训，如产品知识、销售及服务技巧等培训；
3.对员工形象及卖场环境卫生、宣传品、陈列等进行监督检查，处理卖场突发事件及顾客投诉事件；
4.负责部门场外促销计划制定及促销品牌洽谈、促销计划执行，达成促销销售目标。
培训经理主要工作内容：
1.制定门店年度月度培训计划，组织协调开展培训，验证培训效果，改进培训体系，完成年度月度培目标；
2.制定门店员工年度月度敬业度提升计划， 跟踪收集员工在岗满意度数据，反馈员工敬业度情况，改进完善计划。
3.负责门店一线员工招聘，拓展招聘渠道，组织开展新员工入职培训；
4.负责门店员工活动（旅游、生日聚会、晚会等）及门店外场路演活动；
5.协助部门经理及商场总经理完成相关工作。
2015年10月至今，待业
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| 工作能力及特长： |
| 本人为人正直，工作积极热情。在过去的工作中，锻炼了自己良好的表达能力、沟通能力，谈判能力及组织协调能力，能有效制定工作计划及开展相关工作，对品牌运营管理及经销渠道有一定的认识。同时能很好的配合上级工作，帮带导购、促销人员开展活动。本人还需不断学习，加强个人技能及素养，不断改善自己。 |
