简历编号:FDJB100416607
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【基本资料】
姓  名: 性  别:
身份证号: ****** 民  族: 汉族
婚姻状况: 已婚 身  高: 170厘米
政治面貌: 群众 体  重: 65公斤
户口所在地: 重庆九龙坡 出生日期 1982-03-08
目前所在地: 重庆九龙坡 毕业日期: 2003-07-31
最高学历: 大专 所学专业: 财会类
第二专业: 现有职称: 中级物流经理资格证
毕业院校: 西南农业大学
 
【求职意向】
求职类型: 全职 月薪要求: 面议  
欲从事岗位类别: 物流/采购/仓储    交通运输    物流管理
希望工作地点: 重庆     
其他要求:
 
【相关工作经历及特长】
相关工作经历及特长:  
人才类型: 普通求职 相关工作经验: [13]年
外语语种: 英语 外语水平: 三级
第二外语语种: 第二外语水平:
普通话程度: 标准 计算机能力: 良好
个人详细工作经历:
2015 /5--2016 /8: 重庆市奇易网络信息咨询服务有限公司 (150-500人)
所属行业:互联网/电子商务
部门:仓储配送中心      职位:仓储配送中心经理
工作经历:
1、组织实施对公司平台B2B、B2C订单进行及时配送,对配送车辆进行日常管理、费用控制; 
2、制定和完善仓储配送中心管理制度,运作流程; 
3、负责试点的城市共同配送项目申报材料的收集、整理、编制,与相关行政部门进行对接、协调; 
4、进行仓储配送中心的选址、前期筹建、规划工作,协调办理城市共同配送项目涉及的证、照。

2013 /9--2015 /5: 咖啡陪你(上海)管理有限公司 (1000-5000人)
所属行业:餐饮业
部门:供应链本部      职位:DC经理
工作经历:
1、筹建重庆物流中心,进行仓库选址,常温库、冷冻库、冷藏库的面积需求测算,设计规划存储库位、库内拣货线路、门店配送线路等; 
2、负责常温库、冷冻库、冷藏库的日常管理,仓库温度**,三温库的商品存储、堆码,拣货、临存,装车车温**,不同商品的分区隔断装车。 
3、协调三方物流,组织冷链车辆调派,按照配送计划、配送线路进行门店配送,组织配送服务质量回访,**配送到店及时,货品安全。 
4、存货控制、供应商管理,预测门店需求,结合安全库存及到货周期,安排供应商供货或上海DC调拨,在配送周期内满足门店订单需求。
工作业绩:
1、筹建公司在全国布局的四个DC之一的重庆DC,并成功进行运营。 
2、参与智慧物流项目工作,梳理公司物流操作流程、设计物流需求报表,配合系统开发公司成功完成智慧物流系统的测试上线。

2010 /8--2013 /9: 浙江贝因美科工贸股份有限公司 (1000-5000人) 
所属行业:**消费品(食品、饮料、**)
部门:营运部      职位:重庆营运中心经理     
工作经历:
1、负责重庆营运中心的管理工作,制定工作计划,编制费用预算; 
2、进行仓库的分区规划,产品分类存储,仓库操作安全管理,协调工厂调拨到货的验收入库,组织仓库订单分拣、装车,满足订单需求; 
3、根据经销商、KA商**的不同特点,制定相应的运输配送计划,进行及时配送;对商**退货有计划的组织安排退回,控制运输配送成本; 
4、负责承运商的招标、谈判、议价、合同签订,对承运商进行日常管理、KPI考核,费用结算、审核。 
工作业绩:
1、稳定三方物流,通过对内部订单流程规范,与三方物流共同协商合理的订单交接、车辆线路安排、回单结费等操作,化解矛盾对立,协同合作,实现双赢; 
 2、规范商**配送,降低配送费用,与KA业务部协调,对区域内300多家商**门店进行订单整合,针对门店规模、收货难易程度、区域位置等信息进行订单频率、起订量、配送周期、配送线路、门店退货的规范要求,并推进执行,不仅提升了门店服务水平,降低了8%的商**配送费用;

2005 /5--2010 /8: 可口可乐(重庆)饮料有限公司 (1000-5000人) 
所属行业:**消费品(食品、饮料、**)
部门:仓储配销部(Warehouse&Distribution)      职位:配销网络经理、仓库经理、物流主任/专员     
配销网络经理(2009年8月—2010年8月): 
1、负责RTM项目的系统订单、仓库、配送服务的相关工作。 
2、抽查、指导MEP的订单执行、仓库规范标准、配送服务情况,并进行评估、考核。 
3、分析MEP成本、利润,对MEP费用进行审核、申报支付。 
仓库经理(2007年4月—2009年8月): 
1、负责成品、原材料、促销品、冷饮设备、生产备件、外租库的日常管理工作; 
2、进行仓库规划,根据生产计划、促销活动计划、采购计划进行库位安排调整;对操作现场进行有序、有效管理。 
3、进行存货管控,按FIFO原则发货,对临期品、不良品进行预防和及时处理,降低存货风险,减少损失;执行盘点制度,组织日常抽盘、月盘、年终盘点,**库存准确,账实相符。
4、负责仓库人员管理,对仓管员、账务员、叉车工、劳务工的工作分配、安排,工作指导、培训,绩效考核;推进仓库6S,培养团队良好的行为习惯。 
5、完善仓库管理制度,与生产、运输、销售、财务等相关部门沟通协调、改进操作流程。 
物流主任/专员(2005年5月-2007年4月): 
1、统计仓储、运输运作数据,制定月度KPI指标,根据KPI指标分析仓储、运输操作问题,配合相关负责人制定改进措施; 
2、编制年度物流预算,跟进月度预算执行情况,对仓储、运输费用进行审核、控制; 
3、进行运力分析,准备招标资料,协助仓储配销经理进行运输招标,运输商资质审核、谈判、价格议定。 

2003 /8--2005 /5: 乐百氏(重庆)食品饮料有限公司 (500-1000人) 
所属行业:**消费品(食品、饮料、**)
部门:供应部      职位:仓管员/领班     
工作经历:
1、负责对接生产线需求进行原辅材料发货、货物入库验收、库位安排调整、成品订单发货、货龄管控等仓库日常操作; 2、SAP系统的订单账务操作,库存及货龄报表统计;
3、严格执行盘点制度,每日交接班盘点,会同财务月盘,**账、卡、物相符; 
4、执行仓库5S管理,对仓库现场进行有序、有效的管理。 
工作能力及特长:
 
【受教育/培训经历】
教育经历:
2001 /9 -- 2003 /7  西南农业大学  经济学  大专
全日制大专,会计与审计专业,主要课程有会计学、财务管理、财务实践、审计学等专业课程。 
1998 /9 -- 2001 /7  渝西中学  普高  高中
全日制普通高中 

培训经历:
2012 /9 -- 2012 /9  贝因美HR总部  组织内部的有效沟通 
如何对上司、下属、同级等不同的沟通目标采用相应的沟通方式,达成共识、解决问题,在组织内部形成积极有效的沟通渠道。 
2011 /1 -- 2011 /6  贝因美商学院  巅峰执行 
提炼执行三要素,进行深入浅出的讲解,改变执行就简单行动的固有观念,提升执行效果; 执行三要素:角色-决定执行的力度,技能-决定执行的力度,工具-决定执行的效率。 
2006 /2 -- 2006 /7  中国交通运输协会  物流管理  中级物流经理资格证书 
培训仓储管理、运输管理、物流实践及案例分析等相关课程, 并顺利通过了中国物流协会及自考委员会组织的资格认证考试。 
 
【联系方式】

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