简历编号:FDJB100417554
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【基本资料】
姓  名: FDJB100417554 性  别:
身份证号: ****** 民  族: 汉族
婚姻状况: 已婚 身  高: 178厘米
政治面貌: 群众 体  重: 60公斤
户口所在地: 天津天津 出生日期 1987-11-27
目前所在地: 天津天津 毕业日期: 2010-08-08
最高学历: 大专 所学专业: 经济管理
第二专业: 现有职称: 市场经理
毕业院校: 天津电子信息职业技术学院
 
【求职意向】
求职类型: 全职 月薪要求: 面议  
欲从事岗位类别: 市场经理/主管    销售主管    销售经理/区域经理
希望工作地点: 天津     
其他要求: 可接受出差
 
【相关工作经历及特长】
相关工作经历及特长:  
人才类型: 普通求职 相关工作经验: [9]年
外语语种: 英语 外语水平: 一般
第二外语语种: 第二外语水平:
普通话程度: 标准 计算机能力: 良好
个人详细工作经历:
2013.03-2016.03  北京汉康厨房设备有限公司 
公司描述:  汉康HK在全球范围内提供全套的厨房设备给新开业或已经开业的餐馆提供**服务,通过为餐饮及零售业提供集成的设备和服务解决方案。包括公司自制产品和来自于世界其他知名制造商的全套厨房设备。提供特殊支持从**初的概念设计、厨房布局、后勤支持和安装,售后服务包括专业备件中心在线订购和设计团队来实现改造项目。
公司性质:  外商独资 外企办事处 
公司规模:  1-49人 
公司行业:  贸易/进出口 出具
市场经理          2013.03-2016.03 
薪酬状况:  7500 元 / 月 
工作地点:  天津 
所在部门:  销售部 
汇报对象:  大区经理 
下属人数:  0 
工作职责:  1. 负责天津,山东,贵州,广西区域市场麦当劳的新店、改造项目的全套厨房设备供应的**服务管理工作。 维护和管理客户关系,长期建立合作关系。
2. 项目全程负责:项目细节合适确认、报价、合同草稿审核、正式合同签订、回款的协调跟踪、发货、设备进场前工程现场条件勘察、监督收货卸货、监督安装商的安装质量、项目过程中问题的协调、现场问题的解决、交接开业、售后保固支持)
3. 负责网站线上再供应产品的开发、市场推广销售工作,为客户进行测试,并协调整个过程,收集测试结果,达到客户满意,促进销售额增长
4. 与客户建立联系 定期拜访客户收集市场信息了解客户年度开店和改造数量,制定销售计划并实施。了解客户需求、产品机会点,协助客户提供产品解决方案
5. 和团队共同制定厨房布局,调整设计,满足客户需求,促成销售 
6. 对销售部门的所有异常情况进行备案、处理,并就此制定长期使用的相关程序和措施,**事故不会重复发生
7. 与公司相关部门和工厂日常交流沟通产品,客户需求问题。项目协调和有关销售方面的工作。
8. 收集客户反馈的信息,调整相应的合适销售策略和行动,通过销售和沟通感知客户潜在需求,并转化销售机会。
9. 负责安装商、服务商销售的支持和安装培训工作
 
2007.06-2013.01  天津麦当劳食品有限公司 
公司描述:  大型跨国连锁餐厅企业 
公司性质:  外商独资?外企办事处 
公司规模:  1000-2000人 
公司行业:  食品/饮料/**酒/日化 
餐厅副经理   2010.06-2013.01 
薪酬状况:  3500 元 / 月 
工作地点:  天津 
所在部门:  营运 
汇报对象:  店经理 
下属人数:  30 
工作职责:  1* 通过公司下来的目标配合店长完成营业额目标,不断的追踪完成情况。建立良好的顾客关系,建立忠诚的顾客群以便带来更多的顾客。达成顾客百分之百的满意。查看每天的分差报告和营运报表,找出问题收集事实,分析,制定计划,执行,追踪。
2*在楼面上独立和学习值班管理工作,值班前的巡视,值班中观察,找出问题及时作出决定,值班后的总结。倾听顾客的需求,满足顾客的需求,通过与顾客的不断沟通,找出问题加以改进。
3* 负责餐厅的排班,订货,盘存管理,设备计划维护保养, 员工训练,参与员工的绩效考核给予建设性的建议,成本控制 ,通过团队合作达成餐厅目标绩效。
4* 负责餐厅营业额的增长、顾客人数的可持续性增长和利润的增长。
5* 通过公司标准负责新促销商品陈列,商品促销,控制餐厅损耗。
6* 定期与员工开展会议,帮助团队成员成长。
 
员工 训练员 见习经理  2007.06-2010.06 
薪酬状况:  2000 元 / 月 
工作地点:  天津 
所在部门:  营运部 
汇报对象:  组长 
下属人数:  6 
工作职责:  * 努力达成经理下达的班次目标。
* 做好货物标准的摆放、操作的高标准等基本工作。
* 负责员工的训练工作,按照训练四步奏的程序把新员工训练成合格高标准的员工。
工作能力及特长:
自我评价:
1.执行力、责任心强
2.能够较好的维护建立客户关系,在沟通中了解相应信息,以便进行相应工作。
3.面对项目当中的问题能够及时反应发现问题,及时解决。
能够与团队很好的配合,不断沟通,追踪,**顺利完成项目


北京汉康厨房设备有限公司
1. 负责项目总数新店53家,改造15家,项目总金额7000万
2. 平均每周2天拜访8家餐厅总经理,并且对所负责区域餐厅总经理建立了联系,通过电话/拜访与客户沟通感知客户潜在需求,开发新品,推广销售。线上再供应天津市场每月销售额在全国线上业务排名前列
3 经过与客户/服务商了解沟通,和现场勘查针对在新项目过程中遇到的产品机会点和具体改造方案,不断的积极主动撰写巡店报告,邮件发送公司各个部门同事分享经验,便于其他区域的市场经理提前了解市场问题,和新项目的改造方案,便于其他同事为即将开始改造的项目做准备。

天津麦当劳食品有限公司
参与麦当劳西湖道餐厅的开店过程
午餐小时营业额挑战1小时1.5万元,**往年同比小时营业额
 
【受教育/培训经历】
2010 /9 天津麦当劳食品有限公司 BSM基本管理证书 优秀成绩 
2010 /11 天津麦当劳食品有限公司 高级管理课程 麦当劳ASM高级管理证书 优秀成绩
2011 /9 天津麦当劳食品有限公司 区域设备管理课程 区域设备 REC证书 优秀成绩
2012 /1 天津麦当劳食品有限公司有效的管理实践EMP证书 优秀成绩 
 
【联系方式】

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