| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[7]年 |
| 外语语种： |
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外语水平： |
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| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2010年4月 至 2010年4月
香港杨尚服饰运营机构（150-500人） --- 0年
所属行业：服装/纺织/皮革
仓库部 仓库经理/主管
1.每天向所属加盟店配发服装 定期整理库房 每月月底盘点
2.预备公司举行大型订货会 会展所需的服装和物件
3.平时参与客户沟通 使加盟店和自营店的销售达到公司下达的理想任务
4.调节库房的分配工作 让工作变得效率 轻松 愉快
5.积极整理库存报表 呈报给上级积压的非爆款数量 对于未能返厂的服装 并计划以什么方式**大化处理 从而不会对公司的资金积压造成损失
6.定期组织开会
，听取下面同事的工作总结，可以更好的知道自己哪些没考虑周到的问题，吸取好的，批评不足！取长补短 不断进步
2013年8月 至 2013年9月
成都步布尚帆布鞋运营机构（50-150人） --- 1个月
所属行业：批发/零售
仓库 仓库经理
负责整理仓库及制定管理方案，讨论和实施对公司发展有帮助的建议和参考！公司潜力很大 老板也很信任下面的管理者 因为家里原因没能继续 有点可惜！
2014年4月 至 2015年4月
成都楠西服饰公司（50-150人） --- 1年
所属行业：服装/纺织/皮革
物流部 物流经理
1、管理仓库运作团队，**收货、包装、发货等流程正常进行；
2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提**率，降低成本；
3、科学管理货品库位，提出改进方案，**仓库**大化的使用率；
4、有效配合公司整体业务运作需求；
5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案；
6、结合有效的方案适应公司的不断发展！
2015年4月 至 2016年6月
武汉卓腾服饰品牌运营机构（500-1000人） --- 1年2个月
所属行业：服装/纺织/皮革
商品部 商品经理
一、服装仓库的改进计划和实施方案。
二、跟踪销售数据和及时整理销售数据、协同库房的货品及时补充。
三、根据公司的营销计划 协调公司数据部门和库房提早计划货品跟进。
四、统管公司内部的各项提升，实行公司的远见发展。
五、协同公司发展提出改进方案，做到务实、务真，不断提高公司各项发展和培养新晋人才！
六、 定期检查和实行公司临时的发展规划，随机应变公司老板的销售活动。
七、配合一些滞销货品及时调拨，或报由运营总监及时进行活动促销以减少公司库存，爆款及时跟进调拨。配合一切营销部的活动和库存货品跟进 |
| 工作能力及特长： |
| 后期基本公司已经步入很正规了，所以想换个环境去挑战自己。只想不断挑战自己 学习努力 |
