| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[13]年 |
| 外语语种： |
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外语水平： |
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| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
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计算机能力： |
优秀 |
| 个人详细工作经历： |
工作经历：
2016.04 － 至今 广西巴马铂泉**矿泉水有限公司
外商独资·外企办事处 | 100-499人 | 食品/饮料/**酒/日化
品控经理 8000元/月 * 12个月 2016.04 － 至今
工作地点：广西 | 所在部门：品控部 | 汇报对象：厂长 | 下属人数：6
工作职责：
1．负责制定产品的质量标准，收集、整理、分析产品的性能和质量信息，建立产品质量档案。
2．负责**产品质量有关文件的收集、整理工作，以指导企业生产产品符合**法律法规。
3．负责对产品原辅材料及包材的选用进行审核。
4．制定工艺文件、设计工艺流程，**生产工艺科学、合理，工艺文件正确、完整、统一。
5．合理选择测试仪器，修订测试方法，**检测结果的正确和有效。负责工厂检测仪器和计量器具的管理。
6．负责编制质量控制计划、文件，设立工序控制点，组织检查、监督和考核生产部、设备动力部和仓储物流部工艺纪律的执行情况。
7．负责对全厂员工的质量管理教育，专业技术知识的培训和指导。参与制定有关质量的目标、方针和细则。
8．按照企业标准、技术协议和检验规范负责对原辅材料、包材的进厂检验，负责生产过程中产品检验、半成品和成品等入库检验。
9．负责生产过程不良品的管理，对不良品及时检验、确认、隔离和处理，做到不合格的原材料不进厂，不合格的在制品不转工序，不合格的产品不出厂。
10．负责对生产线进行工艺质量管理，建立质量档案，及时向总经理报告质量情况和向有关部门
反馈质量信息。负责对口联系当地食**监、质量技术监、环保等**机构的联络工作。
11．参与成批重大质量事故的处理。
12．负责部门员工的日常管理和考核。
13．协助解决各部门的产品全过程的质量问题，配合有关部门进行投诉处理以及公共关系的危
机处理。
14．负责本公司的各类质量体系评审工作。
15．负责工厂的虫害防治工作。
16.负责生产许可证的换证及年审工作。
工作业绩：
1、负责工厂质量体系的建立，并通过第三方审核。
2、负责工厂箱装水生产线的改建及验收工作。
+ 添加本公司其他任职
2009.02 － 2016.04 河南中美纯水有限公司
私营·民营企业 | 1000-2000人 | 食品/饮料/**酒/日化
质控中心经理 8000元/月 * 12个月 2009.02 － 2016.04
工作地点：郑州 | 所在部门：质控中心 | 汇报对象：董事长 | 下属人数：6
工作职责：
1．在董事长的领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务，包括原材料、半成品、成品进行检验及检验后的数据分析；
2．贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、业务、财务、人事等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；
3．负责组织品质检验标准，品质、计量管理制度体系的拟订、修改、检查、指导、协调、监督、控制及执行；
4．负责组织编制年、季、月度产品质量提高与改进和质量管理等工作计化的组织、实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种品质纠纷；
5．负责建立和完善产品质量**体系。制定并组织实施公司质量纲要，健全质量管理网络，制定和完善管理目标责任制，**产品质量的稳定提高；
6．配合人事部抓好全员质量培训教育工作。有计划地定期组检验员、质检员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位员工的质量教育培训工作，加大对计量、质量管理和考核力度，逐步建立和推行质量人员执证上岗制度；
7．负责对公司的产品、工作、服务等品质进行监督、检查、协调和管理；
8．负责组织公司质量事故的处理。参与由于产品引起质量异议、退货、索赔等质量事件的调查处理，同时组织相关人员对产品质量问题和客户意见进行分析，并提出改进措施及处理意见写出报告及时向董事长汇报；
9．负责组织建立和健全质量岗位责任制。明确各岗位职责、权力和义务；
10．组织编制年、季度品质统计报表。建立和规范原始台账、报表核算标准程序，培训专、兼职品质统计人员，提高业务水平和统计核算品质；
11．负责收集公司产品售后质量服务资料。定期或不定期的进行市场调查、客户抽查，及时写出质量市场调查分析报告，提出改进意见和建议；
12、对新产品开发进行前期试验工作计划的规划及小试生产的指导及监督工作。
13、负责新产品设计、工艺流程审核工作，以**其符合质量**的要求；
14、负责生产许可证的换证及年审工作。
工作业绩：
1、负责4加仑产品的开发工作。
2、负责新生产线的设计规划工作。
3、负责饮用矿物质水的产品的开发工作。
4、负责铜绿假单胞菌试验开展的培训工作。
+ 添加本公司其他任职
2006.08 － 2009.01 河南小二黑食品有限公司
私营·民营企业 | 500-999人 | 食品/饮料/**酒/日化
技术研发部主管 4500元/月 * 12个月 2006.08 － 2009.01
工作地点：郑州 | 所在部门：技术质量部 | 汇报对象：技术总监 | 下属人数：8
工作职责：
1．在分管副总经理领导下，负责主持完成本部职责范围内的各项工作任务。
2．贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与销售部、采购部、生产部等部门的协作配合工作，**产品质量的提升，力争公司生产任务全面、**额完成。
3．配合生产部、质控部进行技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力。
4、负责新产品的方案论证工作，进行产品可行性分析。
5、负责新产品的设计方案规划，并执行。
6、负责小试生产阶段所有工作，包括样机物料，制作，实验测试，样品评审等工作。
7、负责小批试产前的技术资料准备工作，包括样品检验方法，生产工艺指导（测试）等。
8、负责生产部小批试产总体的技术指导工作。
9、负责生产部生产中的产品及售后产品质量问题的分析。
10、根据公司总体规划和生产需要，挑选可行性较高的新产品作为开发对象，提出开发立项；
11、撰写项目相关的《可行性报告》，并提交上级审核，结合公司设备设计新产品的工艺，确定重点和难点，确定新产品的检验标准、方法和手段；
12、对新产品工艺中的难点进行实验，确定并不断修改具体实验方法，所需购买的设备、仪器清单，确定项目所需的原材料并认定供应商；
13、进行综合性的全线生产实验，并不断改善工艺及生产方法；
14、负责跟踪前期生产，指导监督全部生产过程，及时解决生产中遇到的问题；
15、产品完全成熟后，移交整套工艺性文件，指导、帮助生产部人员进行；
工作业绩：
1、负责味极鲜酱油产品的研发。
2、负责酿造白醋的研发工作。
3、根据当地人员的口味，调配出符合当地人口味的生抽。
+ 添加本公司其他任职
2003.08 － 2006.07 金星啤酒集团
私营·民营企业 | 5000-10000人 | 食品/饮料/**酒/日化
化验室主任 2000元/月 * 12个月 2003.08 － 2006.07
工作地点：南阳 | 所在部门：质量技术部 | 汇报对象：质量技术部部长 | 下属人数：9
工作职责：
1、在质量技术部长的领导下，负责化验室的全面工作。
2 、根据集团公司下达的实验任务，结合 |
| 工作能力及特长： |
1、具有系统的实验室管理经验。
2、具有丰富的生产现场质量管理经验。
3、具有一定的产品研发经验。
4、具有一定的啤酒工艺设计经验。
5、有组织企业体系内审的经验。
6、饮料企业生产线设计经验。
7、丰富生产许可证办理经验。 |
