| 相关工作经历及特长： |
|
| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[20]年 |
| 外语语种： |
|
外语水平： |
|
| 第二外语语种： |
|
第二外语水平： |
|
| 普通话程度： |
|
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2015-05/2016-06 杭州名雪服饰股份 [1年1个月]
技术经理 12000元/月
工作描述：负责技术部日常工作安排，员工绩效考核，审核大货纸样、样衣、工艺单、物料卡、唛架，负责部门之间的衔接工作
2011-09/2013-12 圣芙亚服饰有限公司 [2年3个月]
技术经理 10000元/月
工作描述：负责制定版房打样计划并监督实行，负责审核胚样确认、审版、提出改版合理化建议，指导版师难度制版结构，有序管理版房技术资料，对大货纸样、样衣、工艺单、推码全面审核，对大货IE工时检验并做合理修改、确认。制定各岗位责任制并结合相关考核制度监督执行，不定期对版房各岗位进行提升培训专业技能并定期检查学习情况。
2008-08/2011-07 杭州喜得宝进出口有限公司 [2年11个月]
生产主管
工作描述：主要负责公司所有款的大货纸样、样衣、工艺单、物料单审核，及时发现生产中容易出现的隐藏问题，提出解决方案，根据采购部结合货期做生产计划表以及款式分解表，准确计算每款的工序、工价，实时跟进生产，解决生产难题。
1996-04/2002-04 杭州言语天堂服饰有限公司 [6年]
版师主管 4500元/月
工作描述：主要负责公司设计图稿制版，样衣制版，审版修改，大货推码、排唛等工作 |
| 工作能力及特长： |
| 擅长服装立裁，廓形结构，对胚样审核有较为准确的判断力，对样衣审核有多年经验，能提出有效的版型修改意见及方法，善于发现大货隐藏性问题并给出解决办法，对版房管理有实质性制度 |
