相关工作经历及特长: |
|
人才类型: |
普通求职 |
相关工作经验: |
[6]年 |
外语语种: |
英语 |
外语水平: |
六级 |
第二外语语种: |
|
第二外语水平: |
|
普通话程度: |
标准 |
计算机能力: |
良好 |
个人详细工作经历: |
2016.4-至今 康师傅控股有限公司饮品事业(上海) 品质系统主管 工作职责:1. 集团各工厂ISO22000/FSSC22000/HACCP体系认证的规划,并规划统一各厂体系文件; 2.集团包装饮用水生产工厂NSF认证规划; 3.集团各工厂生产许可证、企业标准的统筹办理。 工作业绩:1.作为NSF认证的主要策划人,集团74家包装饮用水生产工厂2016年5月顺利通过NSF认证。
2014.1-2016.3 康师傅控股有限公司饮品事业(上海) 品质查核 工作职责:1.审核体系精进:规划全国各区域的质量系统审核工作,持续优化公司质量审核标准。 2.部属培育:规划审核员培训方案,指导审核员审核方式的精进。 3.AIBI审核标准持续推广:规划AIBI标准的培训及工厂AIBI标准导入的方案、及共性问题点的改善方案。 4.QMS项目负责人:继续作为该项目的负责人,2014年6月份一期项目在全国顺利上线,2016年正准备二期项目上线。 工作业绩:1. 优化质量审核标准,纳入了AIBI标准和百事审核体系的内容。 2. 制定十几个AIB全国共通性问题的解决方案,全国工厂审核通过率从40%增长到80%; 3.主持质量管理信息系统上线,2014年6月顺利在全国23家工厂上线。
2012.1-2013.12 康师傅控股有限公司(天津/上海) 质量工程师 工作职责:1.对集团内饮料生产工厂质量管理体系运行状况进行查核,发现不足之处并辅导改善。 2.精进集团内质量体系审核的标准及方式审核,使更适用于日常对工厂的审核。 3.组织集团内饮料生产工厂进行产品追溯演练,提高工厂追溯管理的水平。 4.AIBI审核标准推广:康师傅与百事联盟后,集团从2013年正式引入AIBI检查,负责组织AIBI标准的培训、工厂AIBI标准的导入、执行及辅导工厂自查的方法及问题点的改善。 5.QMS项目负责人:集团从2013年开始筹备建立质量管理信息系统,作为该项目的主要负责人,主要工作内容包括确定QMS实施方案、与厂家的协调沟通、项目进度的掌控等。 工作业绩:1.依据ISO22000的框架,编制了质量审核标准,使审核标准更加具有系统性。 2.通过对饮料工厂的审核,发现一些各工厂存在的共性问题,并提出改善建议,避免了无形的损失并优化了质量系统。 3.通过组织产品追溯演练,产品追溯准确率从80%提高到95%。 4.主导推广AIBI审核,2013年集团审核通过率达到44%。
2010.7-2011.12 康师傅控股有限公司饮品事业(广州工厂) 管理培训生 工作职责:1.饮料生产品质管理相关岗位(原料检验、过程控制、成品检验等)实习一年,掌握饮料生产工艺,具备全面的质量管理理论。 2.学习品质审核岗位工作内容,能独立对工厂质量系统运行状况进行审核,发现工厂质量管理工作的不足之处,在此过程中对质量管理体系有了深入的掌握。 |
工作能力及特长: |
通过食品安全管理体系考试,ISO22000实习审核员。具备一定的质量管理理论知识,会运用SPC等质量工具进行数据分析,对ISO22000、HACCP、GMP、AIB、NSF认证、YUM供应商审核等体系熟练掌握,具备ISO22000、HACCP和FSSC22000内审员资格。 |