| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[10]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
良好 |
| 第二外语语种： |
其他 |
第二外语水平： |
良好 |
| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
工作经历：
福建双飞日化有限公司（2014.10～2016.8）
职位：闽南区域经理
工作职责：
1、渠道管理：
负责所在区域经销商布局与开发，制定区域月度促销推广方案，沟通与执行区域相应销
售策略。
指导协助经销商组建销售团队、培训、绩效考核管理；指导协助经销商对其下游客户进
行拓展、执行相关促销推广活动。
负责走访区域内重点经销商及分销商，协调解决区域各类销售问题。
跟进年度销售目标完成进度，完成公司所制定的区域年度销售目标。
2、资源管理：负责审核、控制区域内各项销售和市场费用的支出；
3、团队管理：制定团队年度及日常工作及发展目标及计划，管理团队绩效，就具体工作为
下属作出辅导和培训，协助团队解决问题，激励并发展团队成员；
4、信息管理：负责经销商及重点分销商进销存管理，收集并分析客户的销售信息。
负责区域内同业动态的收集、反馈及制订对应的策略。
福建金鹿日化股份有限公司（2011.12～2014.9）
职位：漳州地区经理
工作职责：
1、渠道管理：
配合公司销售目标制定执行方案，**计划落实并完成公司制订销售目标；
制定所辖区域的整体布市、终端陈列提升和促销计划以及具体执行方案，定期回顾与改
进；管理所辖区域经销商，与客户建立良好的客情关系，获得客户的信任及支持；拓展
与开发新市场、新渠道，新客户；
2、资源管理：管理与控制销售费用、渠道费用；
3、团队管理：制定团队年度及日常工作及发展目标及计划，管理团队绩效，就具体工作为
下属作出辅导和培训，协助下属解决问题，激励并发展团队成员；
4、信息管理：根据公司要求完成各种日常业务报表及信息收集。 |
| 工作能力及特长： |
| 细致严谨，思路清晰，做事稳重有条理，注重细节，追求完美。 |
