| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[8]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
三级 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
（温馨提示：简历较为丰富，方便**了解我个人情况，请您浏览自我评价和2013年至2016年工作履历。）
自我评价
1.秉承祖师训戒“自强不息 厚德载物”，做人厚道、务实、乐观和积极主动，遇事沉着冷静，工作以来一直坚持对事不对人原则，很好凝聚人心为公司创造效益。
2.具有运作5S管理、QS、计量管理体系、欧盟QS、ISO9001和ISO22000（含HACCP）、良好操作规范（GMP）培训和卫生标准操作程序培训（SSOP）等能力。
3.具有完善和持续改进质量管理，人员培训能力强，提高下属工作能力从而提升整个质量管理团队的能力。
4.具有8年以上质量管理工作经验，担任部门主管岗位工作已**过4年以上；熟练掌握office办公软件、OA系统、ERP系统和Minitab等。
5.自2011年学习5S管理并进行推行5S管理活动，已在四家公司推行5S管理，5S管理是公司基业长青之根，5S使公司变得整洁舒适，留住和吸引人才，增强客户信心，降低成本，**生产安全，推进公司标准化，提高公司产品质量和质量管理体系（ISO9001、ISO22000和HACCP等）运作水平，随时经得起客户和监管机构的检验。
6.我从2007年学太极拳以来，一直坚持每天习练太极拳，喜欢航天、读书、爬山和跑步等。
工作经历
2014年12月—2016年8月 担任食品公司顾问
1.负责5S管理推行，根据公司需求在质量管理体系（ISO9001和ISO22000含HACCP）提供支持。
2.QS和质量管理体系在SGS认证（ISO9001和ISO22000含HACCP），取证和年审准备。
3.完成人员培训，培训内容有食品安全法、食品质量安全、食品卫生知识、食品安全标准（公司现执行标准）、良好操作规范（GMP）、卫生标准操作程序（SSOP）、职业健康安全知识和5S管理全员培训和辅导等。
4.编写质量管理部整套作业指导书和标准，并按要求完成相应程序文件编写和参与食品质量安全手册编审。
5.负责质量管理部全体人员培训（IQC、IPQC、OQC和QA等），培训的验收基准，培训的人员须上岗考核合格为止。
6.完成重点仪器设备评估和报价服务，完成质量管理部检验所用仪器、用品和**品全部物品报价（3家公司）
2014年6月—2014年11月 依科百奥投资控股集团、东莞菲尼氏动物营养有限公司 职位：品控部主管
工作职责：
1.组织开展集团**乳制品（全脂乳粉、脱脂乳粉、配方奶粉、乳清粉和浓缩蛋白等 ）品质鉴定和品控部工作，组织并督促部门人员完成工作任务，每月定期向集团副总裁汇报工作。
2.负责产品质量提高和改进，做好生产、销售、采购和人事行政等部门的工作联系，完成产品质量改进目标。
3.组织协调有关质量、计量和安全培训，按公司领导要求在品控部推行5S管理，协助东莞公司开展5S管理活动。
4.组织人员定期审查QS、计量和ISO9001相关文件，**文件处于完整有效。
5.负责本部人员管理和新人面试，做本部人员外派、培训和绩效考核。
6.在品控部完成对实验室检测技术人员、现场品控（东莞公司）、原料检验和成品检验人员培训工作。
工作业绩：
1.成功在品控部推行5S管理，实验室推行5S管理中改进实验室有关易制毒和危险化学品的安全零风险管理。
2.原料检验、现场品控和成品检验优化其工作流程提高工作效率，对实验室检测人员使用到**液相色谱、精密
电子分析天平、酶标仪和可见光分光光度计重新培训颁发上岗操作书，完成微生物操作技能培训
3.在东莞公司成功处置一起突发安全事故，避免公司人员伤亡和财产损失。
2013年1月—2014年5月 星河湾集团、广州星河湾酒厂有限公司 职位：质量部主管
工作职责：
1.主管质量管理部部门管理工作，协助做好来料检验管理中原酒质量控制（原酒须专业品酒师进行鉴定评级）。
2.负责公司QS、计量管理体系的运行，做好ISO22000前期准备工作和参与论证公司是否需要ISO14000。
3.按公司要求率先在本部推行5S管理，协助其它部门完成5S管理推行。
4.做好生产许可（QS）和计量管理体系年审；QS申请、变更和增项工作。
5.组织实施本部人员培训（实验室技术人员、在线巡检、来料和成品检验等），组织人员完成仪器和检验场所管理、数据记录、技术文件制订、相关试验方法、标准搜集整理、计量器具检定校准、送检产品、检验能力比对工作。
6.组织人员制定原辅料验收标准和参与公司企业标准制定，参与对供应商管理与评审。
7.组织人员完成对生产部、物流部和办公室等的食品安全法律法规、标准和5S管理等培训。
8.组织对生产过程的质量问题进行分析并根据制定的纠正和预防措施，跟踪落实情况。
9.做好部门、实验室、在线巡检、来料和重点试验数据月报汇报给质量副总经理和总经理。
工作业绩：
1.参与制定食品质量安全手册，很好完成企业标准相关项目制订和计量管理制度修订，编制标识和追溯程序、不合格品处理程序、产品撤（召）回程序和顾客投诉处理程序等。
2.组织本部人员高于公司标准完成原料、原料验收标准、成品检验和在线巡检作业指导书和记录表格编制，很好完成对原料检验、成品检验和在线巡检等人员和卫生标准操作程序（SSOP）培训。
3.完成对实验检测人员技术和方法的培训，对于要使用到气相色谱和紫外可见分光度计人员颁发上岗操作书。
4.按公司要求完成对生产部、物流部和办公室人员的食品安全法、食品安全卫生、食品安全标准宣导和5S管理培训工作取得良好的效果，并在本部门成功推行5S管理，同时完成对公司其它部门5S管理提供支持。
5.成功培训完成工作基准标准试剂配制技术人员，创新检验方法，出色运用色度法对原酒质量全程**。
6.取得食品企业生产许可证企业检验能力比对试验满意结果；制定计量检定校准制度，为公司节省大量费用。
7.落实**生产过程（原辅材料、半成品和成品等）质量控制标准，很好降低公司生产和采购成本。
8.协助公司领导完成计量管理体系申请及取证工作，QS变更取证工作，得到增城食品**品监督管理局评价辖区同行业水平**好的一家公司。
2009年3月—2012年12月 广州立达尔生物科技股份有限公司、佛山立达尔生物科技有限公司 担任职位：品管部主管 2011年5月至2012年12月
工作职责：
1.组织开展佛山公司的质量管理工作，不断完善佛山公司的质量管理体系，总部支持下在佛山公司推行5S管理。
2.参与ISO9000、ISO22000和欧盟QS内审计划、管理评审计划和管理评审输入报告，技术中心经理指导下完成部
分质量管理体系程序文件（二阶文件）更新完善，做好本部门ISO9000、ISO22000和欧盟QS、QS年审准备工作。
3.做好品管部员工的日常工作的安排，检验任务分配，配合人事部完成新进人员面试和工作督导，绩效考核。
4.制定品管部年度培训计划，安排实验室人员、原辅料和现场品控等培训，提升品质意识及检验技能；协助公司做好其它部门相关培训（5S管理、安全教育和产品质量提升方法等）。
5.落实过程品质异常的追踪及处理，建立问责机制，做好与相关负责部门协调沟通。
6.组织本部人员完成（原辅料、现场品控、成品、出货检验和实验室等）完善更新，提升工作效率。
7.主持开好班前会和每周质量会议，通过数据分析，督促本部门和相关部门改进和完善。
8.根据公司年度产品质量提高和改进要求，制定好每月工作计划，每月定期向总部技术中心经理汇报工作。
工作业绩：
1.成功在本部门推 |
| 工作能力及特长： |
| 无 |
