| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
面议
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| 欲从事岗位类别： |
物流/采购/仓储
物流/采购/仓储
物流/采购/仓储 |
| 希望工作地点： |
河南郑州 |
| 其他要求： |
无 |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[14]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
个人简历
基本资料：
姓名：郭小东 年龄：37 学历：大专
教育背景：1996年9月 — 1999年7月 郑州中原大学 会计专业 大专
工作经验1：2016/04 -- 至今
深圳每天惠电子商务有限公司河南公司|采购/运营总监
行业类别： 互联网/电子商务|职位月薪：保密
工作描述：
1、订货平台供应链的开发
2、营业外收入项目的制定和收取标准
3、店铺开发的考核
4、充分利用惠易定平台，整合河南省内商品资源。
5、不断开发新品及完善平台商品结构。
6、毛利率的审核
7、外场及商品促销活动方案的制定。
8、合理管控商品价格，维护上游供应链的价格体系同时提升终端门店的订货流量。
9、合理规划促销档期，制定相应的促销计划；
10、熟悉各品类的市场行情，并根据销售动态随时做出调整。
11、合理管控商品库存，畅销品与滞销品的管理。
12、提高团队业务技能，带领下属完成各项任务指标。
工作经验2
企业名称： 河南优之嘉百货便利店有限公司
职位类别： 采购总监
工作时间： 2014年04月 至 2015年12月
工作职责： 1、采购及运营工作职责和工作流程的制定。
2、负责新店选址的考核及品类布局的规划。
3、安全库存的精细化管理及自由品牌的产品线规划。
4、上游供应链的整合。
5、供应商的筛选和新店商品结构的规划。
6、负责新员工的招聘及员工的培训。
7、零售系统管理模块的对接。
8、制定销售、毛利、营业外收入指标的预算。
9、营销活动方案的设计。
10、鲜食品项厂家的开发。
11、合同条款的审批。
12、完善采购制度，优化采购流程，合理控制采购成本。
13、制定部门短、中、长期采购计划。
工作经验3：
企业名称： 大商集团河南**市公司
职位类别： 采购经理
工作时间： 2011年07月 至 2013年12月
工作职责： 2011年7月份来到大商集团河南**市公司采购部工作。
两年来参与了许昌、驻马店、开封几家外阜店的新店开业和郑州嵩山店、京广店的开业同时参与了郑州门店改造工作。
1、新店布局的规划及各品类占比的核定。
2、供应商的汰换和商品结构的调整，提升商品动销率。
2、合同条款的审批；
3、新品的引进；
4、各项指标的数据分析及完成；
5、供应商的管控及考核；与供应商制定战略合作方案；
6、新店商品结构及营销活动的制定；
7、各品类深度和宽度的管理；
8、 新品、季节性商品的推广计划与执行及后期销售的分析。 根据市场行情制定新品引进及老品淘汰标准，有序规划商品的生命周期 。
9、 合理规划各店陈列资源，优化品类间的陈列连接和品牌的完善。熟悉和了解本部门供应商的经营思路，对不符合公司发展和要求的供应商进行汰换。
10、、完成上级领导安排的日常工作
工作经验4
企业名称： 河南华润万家生活**市有限公司
职位名称： 采购经理
工作时间： 2007年12月 至 2011年06月
工作职责： 2007年12月份至2009年5月份在郑州中心工作，使我对采购工作有了更全面的了解。更能熟练运用自己所学到的知识和积累的经验充分投入到工作中去，能完成公司下达的销售、营业外收入和毛利指标。在销售淡季能根据市场行情做出相应的判断。
2009年6月份因工作需要被调往华润万家洛阳区负责洛阳、三门峡、焦作、安阳四个城市的生鲜采购工作。了解生鲜品类直采流程，合理制定季节性品类的营销活动，有效控制生鲜商品的损耗和提升毛利，充分掌握各部类毛利贡献和销售贡献的商品资源、供应商结构的整合、滞销商品和畅销商品的管理，能够及时了解生鲜品类的市场动向并根据市场行情作出营销活动的调整方案，能根据公司整体的销售计划合理安排本处的各部指标，顺利完整公司下达的各项指标。
2011年5月份调回郑州负责生鲜自制项目的采购工作。先后启动了南阳路店、嵩山路店、航海路店的熟食自营项目，提升熟食品类的竞争优势。
具体工作如下：
1、供应商的汰换和商品结构的调整；
2、合同条款的审批；
3、畅销品和滞销品的管理，新品的引进；
4、各项指标的数据分析及完成；
5、与供应商制定战略合作方案；
6、新店商品结构及营销活动的制定；
7、各品类深度和宽度的管理；
8、自营项目工作流程的制定和自采商品毛利的把控。
9、完成上级领导安排的日常工作
工作经验5
企业名称： 北京华联综合**市股份有限公司
职位名称： 运营主管/采购主管
工作时间： 2002年03月 至 2007年11月
工作职责： 2002年3月——2007年10月北京华联综合**市股份有限公司——营运食品部主管 生鲜/食品采购主管
2002年8月份（二七店开业）——2003年1月份任职营运食品部主管期间:
1.带领本部门员工围绕公司的三项指标“销售、毛利和营业外收入”开展工作，了解本部门商品与市场的关系结合公司的营销方案做好商品的销售工作。
2. 控制好商品合理库存及损耗，熟悉供应商资源，结合采购完善商品结构。
3. 能够针对不同品类不同季节抓住商品的销售点和诉求点，淡季抓促销去开发畅销品类，旺季抓销售并扩大畅销品类。
4.做好商品陈列和店内促销等各项工作，能够顺利完成公司下达的各项指标。
2003年1月份（中孚店开业）——2004年7月份负责食品部采购工作，工作期间充分了解畅销品和滞销品的管理，对同一品类不同品牌的商品市场占有率有一定的了解，充分了解各个品类商品的毛利率，掌握对供应商谈判的砝码且顺利的运用到工作中，能完成公司制定的毛利指标和营业外收入指标。
2004年7月份——2007年10月份，因工作需要被调到生鲜部负责熟食面包的采购工作。采购工作期间，充分掌握了生鲜采购工作各个环节知识，明确生鲜经营策略、经营方向和经营方式，准确判断**市目前可以解决和必须解决的问题，对供应商资源进行整合，优化了采购环境、降低了采购成本。 |
| 工作能力及特长： |
知识层面：丰富的采购经验、谈判技巧及完善的供应链资源。
性格层面：带人真诚、乐观、积极向上，善于沟通交流。
工作层面：供应链筛选、商品结构的优化、与重点供应商制定战略合作方案、安全库存及到货率的管控、供应商考核标准的制定、品类的规划及管理、季节性商品的推广及大型主题促销活动方案。
1、具备商品的市场判断力，而且根据市场行情变化能很快做出应对。
2、人员招募，组建团队和管理团队的能力。
3、有丰富的供应链资源，而且有开发新供应商和管控供应商的方法和能力。
4、本人以诚信做人，踏实工作的原则，与企业共同成长、共创辉煌的未来。 |
