| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[6]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
六级 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2016/05 -- 2016/12： 北京外企德科人力资源服务有限公司 | 人事客服
工作内容：
1.员工入离职、合同续签等手续办理和资料档案管理；
2.全国范围内、苏州大市内员工社保、公积金、工伤、生育等人事政策咨询；
3.制造业、销售业等大批量员工考勤整理和payroll薪资核算；
4.按时进行薪资核对、工资发放工作；
5.员工税金核算，按期完成员工税金申报；
6.年度及月度社保公积金基数调整和申报工作；
7.员工工伤、生育、商业保险等申报手续的办理；
离职原因：团队不稳定，个人发展。
2013/12 -- 2015/11： 贝因美婴童食品股份有限公司 | 导购管理主管
工作内容：
1、导购人员招聘，员工入、离职手续的办理，资料档案的建立与管理；
2、员工入职培训、产品培训等定期工作；
3、批量导购人员薪资payroll的制作和审核，熟练使用B2B、 EHR等系统软件；
4、员工绩效管理，根据业绩情况制定并实施绩效考评办法和业绩激励方案，人员费用的预估和优化管理；制定并实施员工激励方案、福利政策，为薪酬管理决策提供支持；
5、与人力资源服务商（易銘天、易才、德科、奥维斯）之间进行工作对接及沟通协调 ；
6、客户、员工投诉及突发事件的应对处理，保持与客户、员工及各服务商之间及时有效的沟通；
7、微信公众平台和门户网站的管理维护；
主要业绩：
1、 导购团队人员配置、绩效、市场业绩在全国及整个大区名列前茅；
2、 为了配合公司销售转型项目—终端创新系统的实施，圆满完成对全区域导购人员终端手机项目的培训工作，并对接达成项目实施使用的过渡阶段工作内容；
3、 策划并主持公司年度经销商会议。
4、 参加公司总部2014年度新年年会，获得贝因美“爱心大使”称号。
5、 获得2015年年度“**员工”称号。
离职原因：移居。
2010/09 -- 2013/07： 中国华电工程（集团）有限公司华电环保系统工程有限公司 | 实验室主管
电气/电力/水利 |国企|规模: 100-499人| 2001-4000元/月
工作内容：
1、制定并遵守实验室工作管理规程，行使管理员职权和履行管理义务，**实验室管理规范化；
2、实验器材的安全维护和分类管理工作，**各项实验器材完好可用；
3、制定检测项目和检测方法；负责监督和实验室日常检验工作运作，**检验工作无误开展；
4、实验器材的使用、借用、损坏报赔、送外检修、报废注销以及出入库（帐）等管理登记工作，做好有关登记、审批手续的存档；
5、负责实验器材的正常供给，**现有条件下的实验开出率；
6、制订实验器材的购置计划和资金申请，协助完成实验器材采购工作；
7、负责新购、调拨实验器材的验收，并办理有关手续；
8、负责实验室运营情况台账及档案资料的建设、统计及管理；
9、负责迎检报告格式、内容的订制编写工作；接受上级检查及送检工作；
主要业绩：
1、 起草并参与制订企业实验室管理规章制度及标准化操作流程，完成企业实验室从无到有的建设工作，为日后实验室运转和管理起到了奠基的作用；
2、 在职期间，多次参与并顺利完成**、地区级别的项目检察工作；
3、 积极参加公司组织的庆典及晚会活动，文艺积极分子；
4、 代表分公司参加总部的年终晚会，表演独舞；
5、 代表公司参加电力行业行业检验人员培训。
离职原因：个人发展。
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| 工作能力及特长： |
两年上市公司快消品市场销售人员管理经历，了解人员、资源合理分配的方法，用更少的时间找到**好的解决方法，做好未雨绸缪的准备；团队合作意识强；
熟练使用计算机办公自动化软件，如word、excel、powerpoint等，以及企业数据库平台如CRM系统、B2B系统和办公OA系统的运用；
兴趣爱好：滑雪等户外运动；唱歌、民族舞； |
