| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[6]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
六级 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
优秀 |
| 个人详细工作经历： |
一、时 间：2013年3月-- 现在
就职单位：汉能发电集团
性 质：民营企业
行业类型：水利水电
规 模：500人
所任职务：高级行政、人事主管
工作描述如下：负责公司公文、印信、企业文化、5S、接待等行政管理工作及员工招聘、入职、培训、绩效管理、劳动关系办理、人力资源制度编制等工作。
（一）行政管理
1.熟悉54321会议文化，组织过多次重要会议；
2.收集管理往来文件、资料、数据及信息，提升了筛选信息和决策能力；
3.起草公司对外文件，建立了公司流程化办公体系；
4.起草公司行政相关制度，组织并建立了公司制度体系；
5.组织企业文化宣传、培训及践行活动，获得集团表彰；
6.统筹管理办公环境办公秩序，使公司达到了5S标准；
7.组织过各种规格接待，**高至省级干部，对下安抚过闹事民工；
8.编制及申报办公用品费用计划，组织“厉行节约”活动，使月度办公费用节省10%；
9.配合财务部进行固定资产的统计，了解财务基础知识；
10.对外关系公关及维护，**了各项工作的顺利开展。
（二）人事管理
1.建章立制，建立并完善公司人事管理体系；
2.制定和不断完善考勤、值加班、假期等各种表单，提高公司规范化管理程度；
3.熟悉人力资源六大模块，负责公司人员招聘、入职管理、培训、劳动关系管理工作；
4.负责绩效计划填报、回顾、考核工作，并根据实际情况完成绩效成绩的应用；
5.熟悉与人事工作有关的相关单位，与其建立了良好的关系；
6.编制并适时调整岗位说明书，使公司各部门职能及员工职责清晰可见；
7.建立员工档案，对年度及月度人员情况进行统计；
8.熟悉并擅长员工培训，建立了完整的培训体系；
9.了解**人事相关法律法规；
10.及时了解员工的思想动态，对稳定员工队伍提供了支持。
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| 工作能力及特长： |
主要业绩及荣誉：
1.2013年度被评为汉能控股集团“**员工”。
2.在集团组织的各项活动中取得了多次奖项。
（1）2013年汉能控股集团在汉能控股集团 “我的梦·汉能梦·中国梦” “征文一等奖”、获“软笔书法三等奖”。
（2）在汉能控股集团企业文化委于2013年11月组织的“征集司歌歌词”的活动中被评为“**佳入围奖”；
（3）在汉能控股集团于2014年9月组织的“祝福汉能-百字寄语征集令”活动中获奖，作品被载入“祝福汉能”集册；
3.在集团内部报纸上发表文章10余篇。
4.负责组织过多场重要会议。
5.组织过多次重大接待。
6.组织公司企业文化活动及宣讲。 |
