| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
[12000]RMB
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| 欲从事岗位类别： |
厂长/副厂长
研发/技术经理
生产主管/经理 |
| 希望工作地点： |
江苏 |
| 其他要求： |
1、工作职务、待遇需明确沟通、据现实情况讲就好、无需夸大或者许空头支票。
2、现居住江苏南京，周边城市尽量能报销往返费用。
3、其他面谈，为谢！！！ |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[9]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
四级 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2014年3月至今 江苏华桑食品科技有限公司 生产经理 9000元/月 1、参与制定公司发展战略与年度经营计划，组织制定并实施生产规划；
2、随时掌握生产状态，协调各生产相关部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的各类问题；
3、组织监督调控及编制生产过程中各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；
4、领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行；
5、负责生产设备管理，负责生产工艺并推进新的工艺实施标准；
6、确定并优化人员配置，提升人员素质，提高生产效率；
7、指导、监督、检查所属下级的各项工作，跟进工作情况和有关报表数据；
2009年3月至2014年3月 赣州菊隆**实业有限公司 生产部长 8000元/月 ? 按销售发布的生产计划，协调安排生产，对生产产量有干扰的因素实施协调、解决，按客户的要求生产客户满意产品。
? 对车间出现工艺问题，提出工艺更新计划或者实验要求，对选型不合理或者有安全隐患的设备提出改造计划。
? 负责车间主任的日常工作管理，及对员工的工艺要求和设备操作及安全的培训。
? 配合技术部以按质量体系和认证要求规范生产，对员工培训体系的要求和规范操作
2007年10月至2009年3月 谱赛科江西生物技术有限公司 车间主任 5000元/月 1、分管车间现场的人员、工艺执行、设备。
2、制定车间SOP文件，负责员工对质量体系执行情况管理。
3、参与GMP、HACCP等审核 |
| 工作能力及特长： |
1、对植物提取行业较了解，主要使用树脂法和结晶法提取，对果酱、香精香料、饮料浓浆、乳品、植物酵素、凉茶生产生产工艺、过程**熟悉。
2、自认为敬业精神是职场人**素养，我认为不敬业就不要就业。
3、职业道德是什么、人品是什么：根植于内心的修养；无需提醒的自觉；以约束为前提的自由；为别人着想的善良，我愿此为我座右铭。
4、对待各种困难不服输的坚强意志，不到山穷水尽，不请求BOSS解决问题，尽量不分散BOSS的精力，自认为BOSS主要精力放在抓战略。
5、协调能力，调动各个部门同心协力拧成一股力，我认为不合作共赢就成就不了事业。 |
