| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[10]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
一般 |
| 个人详细工作经历： |
2015年3月-2016年8月|武汉世纪圣洁洗涤有限公司|营业分部经理设备维修员
工作内容：1·负责生产现场流程巡检及异常处理，做好培训计划和7S管理，2·执行各项规章制度，安公司要求开展分部的行政和人事管理，3·控制生产成本费用，定期与客户对账、开票、纳税、走访
2014年7月-2015年2月|晋江双辉布行|业务员采购员
工作内容：在公司工作期间，有去莆田走访客户，且安排去凤竹集团、乔丹、贵人鸟等公司学习织布和鞋的流程制作。
2012年2月-2014年7月|浙江格蕾特电器有限公司|品质工程师副部长
工作内容：（职责）1、负责来料、制程质量和工艺异常的分析，并及时予以现场处理，拟定改善措施；
2、负责对IQC、IPQC等品管人员和生产线基层管理人员的品质教育与培训工作；
3、利用质量数据和报表，对潜在不合格提出预防措施，督导供应商和生产线改善质量；
4、协助品管部长对客诉和退货进行原因分析和8D报告回复；
5、负责部门内ISO9001/14001等管理体系的教育培训和贯彻执行；
（业绩）1、2012年，通过对供应商的现场督导和质量宣贯等措施，使供应商供货批次合格率从91%提升到95%，2013年稳步上升到97%；
2、2012年，利用自身对铆装的特长，提出模具和工艺改进，加强了制程品质管控，使2012年铆装线的报废率从2011年的15万/年降低为5万/年；本人也当年获评年度**干部奖励；
3、2013年，通过内部品质管控能力的加强，使生产线成品逐批检验合格率从92%提升为98%
2011年2月-2012年2月|温州亿阳电气有限公司|制造部经理副厂长
工作内容：（职责）1、全面主持制造部工作，对所有生产部门进行合理调度，保质保量的完成生产任务；
2、负责点焊、绕线、铆装和装调等各个生产环节的生产调度和异常处理；
3、负责对制造部基层管理人员的教育与培训，监督各部门对质量、工艺、5S等措施的执行；
4、负责对人事行政部的监管和公司制度的完善等工作；
5、负责品质部的监管和应急品质的处理等工作；
6、负责生管部的监管等工作
（业绩）1、2011年，新成立点焊、绕线、铆装和装调生产线（从无到有，建立起约200人规模的制造车间），3个月后，使人均生产磁保持继电器效率稳步保持在180--200只/日/人；
2、所负责的制造部，全年无重大质量投诉和退货，无重大工伤事故和突发事件发生；
2006年6月-2011年1月|温州格蕾特电器有限公司|铆装绕线和点焊线线长
工作内容：（职责）1、负责绕线和铆装线的生产安排，保质保量的完成生产任务；
2、负责对铆装和绕线治具进行维修、改进和保养，或提出合理化意见；
3、负责对铆装、绕线等生产设备的日常维护和保养，处理一般性设备故障；
4、负责制程质量检查和一般性质量异常的处理，负责工艺、质量或5S等措施的执行；
（业绩）1、所负责的铆装和绕线线全年工伤事故控制2起以下，无重大工伤事故发生；
2、在2010年下半年，在格蕾特公司搬迁过渡期间，全面负责铆装、绕线、点焊和装调等制造部的工作，在人员不稳定的情况下，仍能**大限度的满足了生产和品质要求；
3、2009年，所负责的铆装线获年度**团队荣誉，多次获“5S”流动红旗**名奖励； |
| 工作能力及特长： |
毕业后约8年的时间一直在磁保持继电器行业从事生产和品质管理工作，对制程生产、质量和工艺异常处理经验丰富；另有兼负责人事行政工作。做事稳重，勤于思考，有分析、决策、创新能力，2013年底有去过日本松下公司参观学习。
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