| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[3]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
四级 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
优秀 |
| 个人详细工作经历： |
2015/09 -- 至今： 北京五八信息技术有限公司 | 东北区培训经理
互联网/电子商务 |上市公司|规模: 10000人以上| 6001-8000元/月
主要负责东北区培训管理工作。
搭建培训体系，制定新人培养计划，为团队成长及扩建储备合格人才。根据不同时期团队需求，制定相应培训计划。辅助汽车北区事业培训部门进行培训体系搭建工作、课程开发及管理。
从物质、精神、制度及行为上为不同城市销售团队进行文化建设。
负责汽车北区直销及在线团队主管培训、入职新员工成长培训等大型训练营项目。
配合集团总部推行培训项目及文化建设项目。
2014/01 -- 2015/08： 中国石油**气股份有限公司 | 储备干部
石油/石化/化工 |国企|规模: 10000人以上| 4001-6000元/月
根据公司培养计划于分公司非油管理中心任储备干部，主要负责以下两方面工作：
一，内部培训，共组织策划培训13期，培训人数总计约300人。负责对新晋升便利店主管及便利店员进行岗位技能培训。包括内部系统应用，便利店商品陈列，便利店商品进销存原则及注意事项，便利店开口营销原则，便利店商品及资金安全等。
二、销售业绩达成与便利店管理，负责非油年销量百万店7座，年销量70万店13座。监督并辅助管辖加油站便利店完成每月营业额，并完成公司下发的非油销售年度总任务。对分公司管辖部分加油站内便利店"进销存"做总控性管理。
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| 工作能力及特长： |
1年培训培训工作，2年培训专员工作。
熟知东北三省二手车市场运营模式。对互联网营销培训经验丰富。长期为一线销售业务员及销售主管提供培训工作。曾圆带领团队组织百人培训、主管培训等项目。
热爱培训工作，擅长学习及分享，致力于做更好的培训人。 |
