| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[6]年 |
| 外语语种： |
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外语水平： |
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| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2011-2016蒙牛黑吉大区常温城市经理
岗位职责：
1、带领经销商团队（50人以上）达成年销售目标3800万，
2、负责制定区域内现代、传统铺市铺货、生动化陈列及促销计划；
3、负责细化区域内经销商落实市场执行、物流配送资源配置标准；
4、负责按照销售支持中心制定的RTM模式，协助大区经理开发经销商、配送商，汇总上报区域内经销商增减、变更信息；
5、根据全国重点特通客户计划及上级部署，协助开发区域内特通客户；
6、带领经销商团队执行重点客户管理部已卖进的计划（包括新品上市、促销活动等），向重点客户管理部反馈实施效果；
7、协同经销商团队收集/反馈市场信息；
8、协助大区经理开展区域内的产品质量管理；
9、审核、汇总并上报区域内销售费用使用情况及经销商费用等相关票据；
10、负责指导区域内主管人员各项工作有序、顺利开展，并且达成销售目标，定期开展知 识分享与专业知识培训，提升人员专业能力；
11、熟悉掌握哈尔滨地区终端布局、丰富的客情关系、公共关系；
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| 工作能力及特长： |
| 本人具备销售人员应具有的素质：积极，自信，大胆，沟通力强。专业的产品知识、谈判技巧、商务礼仪。成熟稳重，责任心强，心态稳定，敢于担当重任；有一定的营销与管理经验，接受能力强，能**接受新的理论与技能，不受经验限制；身体健康，能够做到处世不惊，善于处理意外突发事件 具有较强的系统分析能力和市场判断力。 有较强的团队管理能力和作战意识，能充分理解和执行公司领导的市场策略。能够按公司要求对销售指标按照市场实际情况进行有效的分解及达成。 |
