| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
面议
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| 欲从事岗位类别： |
行政人事/培训
行政人事/培训
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| 希望工作地点： |
江苏南京 |
| 其他要求： |
本人性格开朗，对待工资认真、负责、耐心，具有亲和力，能与同事融洽相处，积极完成上级领导交代的各项任务，做到今日事今日毕，办事不拖沓，有上进心。2014年毕业后一直在南京工作，有两年的工作经验。 |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
一般 |
| 个人详细工作经历： |
2014年7月至今 南京蒙源康百货贸易有限公司 行政人事 公司合并，比较乱，想换个环境
1、负责办理员工的入职、离职请假等手续及人事档案的及时更新及传递（如人员花名册更新，通讯录更新，导购员作息时间表更新等）；
2、负责员工劳动合同的签订和管理，维护员工关系；
3、负责公司的招聘，根据各部门的岗位职责，按时发布招聘信息，及时定时查看招聘邮箱，通知人员面试，给到行政主管初试，再有部门负责复试，合格人员安排岗前培训；
4、负责公司人事方面通知、通报的起草与传递；
5、负责公司人员社会保险办理；
6、负责根据公司的相关管理制度，督导相关人员的执行情况，做好日常管理（如每日考勤管理、业务行程管理、导购考勤月报表等），月度整理各项考核便签，同时将新制定的各项要求修订管理制度；
7、负责协助相关部门做好试用期人员的考核及在职员工的考评；
8、汇总、统计、归档绩效考核数据，为绩效工资核算提供基础数据及依据；
9、月初做上月导购员工资；
10、办公用品采购；
11、负责领导交付的临时性工作。 |
| 工作能力及特长： |
| 英语六级，计算机二级，c1驾照，人力资源管理师三级 |
