| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[10]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
一般 |
| 个人详细工作经历： |
个人简介：
一.本人性格开朗，真诚，向上，有原则，思维相对敏捷，学习能力强.对待工作认真
（例：公司安排的工作会**时间妥善完成，另外会做一些预防工作遇到问题时能及时调整思路想解决方案）
二.自我约束能力承受力较强能适应竞争压力较大的工作，具有团队精神，以往有一定的大型连锁管理基础，连续5年的管理让自己有一定的成长，从1个店员到30个左右的小团队
主要经手了：1.店员招聘，专业知识，企业文化，规章制度，销售技巧，售后维护的培训（专业知识与销售技巧半个月左右培训一次）
2.员工工资体系操作，基础工资设定，店铺任务划分，目标任务惩罚与奖励 全勤.绩效考核等
3.每日实行晨会，预估公司目标计划后，引导员工自己定下目标计划，及一天注意事项，上午----下午----晚上.帮助员工或店长往目标计划冲刺，达不到目标计划的补救措施，（如：外拓销售，走访销售，电话回访销售，售后维护）晚会总结发挥好的案例分享，发挥不够的问题调节，鼓励及注意事项.让员工每天的工作都尽量保持在学习有目标有自我督促的状态
4.月总结会，回顾一月的工作进行嘉奖鼓励，主要让员工演讲分享，分享失败的案例，成功的案例，不足的案例，细化一月的工作任务，上半个月----每周-----每天------下半个月-----每周-----每天，设定目标计划及方案，进行讨论.安排.
5.市场拓展，加盟店开发等
三.本人对商业工作有浓厚兴趣，对销售行业有一种满足感，
工作经历：2007 -2009年 菲斯特移动营业厅销售
2009-2011年 3个直营母婴连锁店从事店长，2009年下旬晋升为主管，主要负责员工管理，店铺员工培训，连锁店铺活动策划及售后维护等.
2011-2016年 9个直营母婴连锁从事主管一职，主要负责店铺销售管理，员工管理，活动策划，售后维护，商品采购等（经手多次活动安排，例：元旦节一次活动提前1个多月计划筹备安排，主要分以下几个步骤
1.公司活动预想达到的目标及收益 2.活动方案策划成熟后会议通知每个员工，力争每个细节掌握.设定目标计划奖惩制度 3.准备所有活动所需物资.货品全部到位 4.公司申请安全监督，现场维护，活动推广协助人员
5.元旦活动前1周进行宣传单外拓宣传.市场会员征集，微信.电话，短信通知到会员顾客，外场预售，店铺顾客通知，店铺现场预售等 设定签到为活动当天造势达到所有会员到店集中人气的效果）6.活动结束后-善后工作-总结
专业技能：持有公共营养师资格证 销售 员工培训，店铺运营，活动策划，营养咨询，售后维护 |
| 工作能力及特长： |
专业技能：
持有公共营养师资格证 销售 员工培训
店铺运营，活动策划，营养咨询，售后维护等
市场开拓加盟店开发等 |
