| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[9]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
良好 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
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计算机能力： |
优秀 |
| 个人详细工作经历： |
| 2011年4月-2013年12月，椰树集团有限公司，销售代表，3500-4500/月，先后负责过北京**市发，家乐福系统的销售管理工作，按公司要求定期拜访维护客户总部及门店，客户系统总部的档期促销谈判，区域市场促销方案规划以及提报，当月系统的销量预估和分解，促销费用的申请及核销，政策的落实情况进行跟进分析，评估及整改，对门店促销人员的管理及监督。 2014年1月-2016年5月，华润雪花啤酒北京分公司，业务主管4000-6000/月，负责东城区、西城区传统渠道及部分餐饮渠道的销售推广及管理当月销售任务分解，每月促销方案的提报及落实，跟进政策执行情况向主管经理反馈，经销商和区域终端日常拜访，维护，开发，经销商日常订单统计及回款确认，每日进销存的统计，上报。主持业代晨会，跟进销量的完成情况，业代协同拜访与指导，各种信息资料的统计和整理。 2016年6月-2017年4月，天津阿尔发保健品有限公司，销售主任，8000-10000月，负责北京现代渠道的销售管理，主要职责：空白市场的开发及推广。销量任务分解，按公司要求进行促销计划的申请及提报，监督落实情况，促销费用的申请及核销，经销商的日常维护及回款，组织业务人员的晨会，予以每天销售难题的指导和解决 |
| 工作能力及特长： |
| 本人对待工作认真负责，有发现问题及问题解决能力，学习能力强，有团队精神 |
