| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[6]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
四级 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2011.2~2016.3 福建森宝食品集团 工作地点：福建龙岩
工作岗位：车间主任 下属人数：200 所在部门：生产部 汇报对象：生产部经理
工作职责：
1、根据生产订单计划，安排班组生产，跟踪生产进度。
2、负责新员工的入职、岗前技能培训以及班组分配。
3、生产过程中，负责对产品质量的管理，安全生产的管理及现场操作指导。
4、监督CCP2-预冷池的水温及次氯酸钠的溶度 ，负责统计鸡只的增重率变化，关注前日生产出成率，及时分析原因。
5、督导车间现场的5s管理，监督员工的个人卫生，现场环境卫生、产品卫生。
6、审核员工日工资、月工资，负责员工请假管理。
7、定期召开车间班组长周例会、车间全体员工月例会，总结本周、月内车间存在的问题以及传达上级指示。
8、协助做好生产设备的维护保养，负责生产过程中安全问题的控制，对生产安全负责。
9、制定车间的相关制度、生产操作流程及员工考核方案。
10、审核车间各班组申报的常用物料以及劳保用品的额度，加强成本管理。
11、定期组织员工技能大赛，提高员工工作技能，定期加强对班组长培训，加强梯队建设。
12、针对产品质量投诉，落实质量考核，分析原因，并提出整改措施。
13、定期组织员工安全生产培训，组织员工开展“消防演练，安全逃生”演习。
14、关注员工辞职，了解员工工厂内外情况，控制人员流失率。
15、及时处理在生产过程中的突发事件以及 领导交办的其他工作事项。
工作业绩：
1、制定修改岗位工资计件方案，提高员工工作效率，缩短工作时间。
2、通过提拔、任用新的班组长，提高车间管理效率。
3、通过加强员工“一人多岗”技能培训，解决年底前后的生产压力。
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| 工作能力及特长： |
| 无 |
