| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
应届毕业生 |
相关工作经验： |
无 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2014.06--2014.08在青岛八王子鞋服有限公司参与人事专员实习
工作内容：
● 参与两条生产线的日常计划制定与目标管理；
● 参与近300名员工的考勤与薪酬评定；
● 参与一次大规模员工外部招聘；
● 参与一次内部员工招聘及内部晋升，
● 参与了公司培训计划的制定。
成果描述：
● 完善了公司存在问题的招聘制度；
● 有幸与人力部门同事一起为公司制定
了新的培训制度；
● 策划了两次员工集体活动，有效激励
了员工积极性。 |
| 工作能力及特长： |
●对待学业态度认真，在公司管理与人力资源相关课程上取得年级前列的成绩；
●善于学习、乐于学习，自学考取了人力资源管理师三级证书及会计从业资格证 ；
●对待研究谨慎严肃，与**合作进行《山东交通学院人才分类管理机制创新课题》研究，日以继夜的进行了几个月的调研、统计、答辩、创新、报告等工作，成功于2014年4月结题，研究成果现已应用到我校人事管理制度上；
●重视团队合作，善于调动团队积极性，成功组织团队取得2014年省级大学生科技立项结题证书，并在不同团队连续三年取得营销创意大赛二等奖；
●集体荣誉感强，带队能力强，代表班级取得**辩手大赛亚军，代表学校参加大学城五校联合辩论赛取得**辩手团队称号，并以**导师身份加入校辩导师团；
●重视自身综合发展，多次组织大型文娱活动，并客串主持人，与“挑战杯”全国银奖团队负责人共同进行了我校学术科技比赛的探讨与设计研究。 |
