| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[3]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
熟练 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
优秀 |
| 个人详细工作经历： |
2016年7月 – 至今：在上汽集团担任SAP实施顾问。这次项目的主要任务是升级现有的SAP系统，使系统能够有满足企业现有业务需求，并在系统中优化以往的业务流程。系统升级主要包括数据库和版本的升级。我的主要任务是配合资深模块顾问的工作，在项目实施期间主要整理企业的有关供应商主数据和物料主数据，业务需求和一些技术文档。总体来说主要包括sit1，sit2的业务集成流程测试，还有压力测试，UAT测试，总结和整理用户操作手册。并测试一些资深顾问和开发顾问开发的新程序，测试程序的准确性和效率。当然在集成和压力测试等环节会出现一些问题，然后向同事积极询问并寻求解决办法。（系统实施期间主要接触到的外围系统有CRM，APO，EWM，ESB，MES和一些接口。）
2015年12月 – 2016年6月：在南汽（n301）项目担任erp实施顾问。项目前期，参与项目启动大会，了解项目计划的周期性计划，以及项目的相关人员和细节。跟随模块组长一起参与相关模块的业务流程调研，完成现行业务调研计划内容。和南汽内部顾问以及关键用户一起完成相关业务流程分析，并对相关业务流程进行书面整理，由相关人员签字确认。接下来对甲方的关键用户和有关部门领导进行培训，让他们对sap有个初步的了解和认识，讲解sap优势和特点，对每次的培训都做记录并签字，并把记录上传到项目相关文档中。跟随项目经理参与sap组织架构的讨论和分析，在模块顾问的指导下，完成to-be业务流程的撰写，并在此基础上完成相关业务蓝图的文档。 对之前整理的文档做标准化讨论，包括物料类型，物料组，mrp控制者，评估类等设计各个模块的相关数据，在此期间会形成物料的编码规则，以及一些标准化的文档。项目实施期间跟随资深顾问学习和了解系统的后台配置。和相关开发顾问完成关键用户的个性化开发。对**终用户的相关培训并形成相关的文档，参与UAT测试，对出现的问题和相关用户和开发顾问一起解决。等系统切换上线之后，对系统的一些关键流程进行负责测试。
2015年2月-2015年11月：在这期间在奥维奥科技有限公司担任sap实习顾问。期初在公司培训关于SAP的系统知识，了解系统是如何实现企业的实际业务。培训的内容主要涉及客户，供应商等主数据的维护和企业的进销存等实际业务。之后进入了振而达ERP项目，在这项目期间的任务主要配合项目经理的工作。跟随业务顾问参与企业的业务需求调研并作记录，晚上对调研的结果进行整理和分析（按照业务顾问的模版），完成业务顾问的文档书写。项目中期跟随业务顾问学习一些系统配置，加深前台业务是如何实现的。后期则是对系统的实际业务测试，并对测试中出现的问题进行整理上报业务顾问，共同解决测试中所遇到的问题。
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| 工作能力及特长： |
1：沟通能力强，比较积极乐观，善于沟通，抗压能力比较强，当遇到突发事情，能够沉着冷静的思考，很好的应变突发事件。
2：在团队中能够很快的融入集体，通过和大家的一起努力，共同的解决问题。
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