| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
面议
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| 欲从事岗位类别： |
办事处经理
销售经理/区域经理
市场调研/策划/推广 |
| 希望工作地点： |
福建厦门 |
| 其他要求： |
适应外派 |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[6]年 |
| 外语语种： |
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外语水平： |
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| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2011年11月进入厦门银鹭食品集团有限公司至今，现任职位通路营销中心渠道策划经理，年薪8万。
工作介绍
以下为本人5年来的主要工作经历：
1、2011年11月至2012年6月
通过公司招聘，直接进入公司销售数据支持科，从学生人到职业人的角色转变 ，了解公司的文化、制度、工作流程，及数据分析和库存管理等相关工作；
（1）、数据分析：分析各营业部销售数据，检验各营业部指标达成情况。
（2）、库存管理：根据系统库存数据测算出合适的库存消化时间，为区域合理安排排货计划提供帮助，利于区域规划销售方向；
2、2012年6月至2015年9月
由于个人职业生涯规划,异动到四川攀枝花处以及广东汕头处，从事渠道专员一职，根据本区域业务发展需求，协同区域经理规划和拟定服务处执行方案，KPI报表数据跟进（定期跟进渠道方案内的ND数、销量、费用等）、负责区域品牌布建等，其中**的工作事项为：
（1）、业绩部分：在区域经理带领及团队的协助下，服务处业绩每个月都顺利达标，服务处各项追踪指标在营业部名列前茅；
（2）、品牌布建部分：打造样板工业区，在，攀枝花仁和，汕头澄海，朝阳工业区投放工字堆、包柱、店招、橱窗等，对样板市场的品牌形象有了很大的提升，提升品牌曝光度；
（3）、掌务通管理部分：针对新入职人员的掌务通使用培训、 掌务通各新功能的推广培训、做好与总部掌务通各项功能的对接：各项陈列方案的掌务通端录入、分配、追踪等；
（4）、协助渠道经理辅导营业部新进的渠道专员开展服务处渠道工作，协助渠道经理对营业部渠道数据的追踪、汇总等；
（5）、工作表现**、被列入人才储备库。
此段期间，本人在销售渠道的工作能力得到充分的锻炼。数据分析能力、服务处费用管理能力、服务处费用管理均有较佳的表现。积累了丰富的工作经验，对把握市场动态、进行整体市场策划与实施都有较好的提升。
4、2015年9月至今
由于个人职业生涯规划,晋升到集团总部，从事渠道策划一职，主要负责事项:
(1)、渠道架构规划：结合各营业部情况，规划各营业部渠道架构，并做相对应的开发经营情况分析
(2)、渠道标准制定：制定各渠道执行成功图像，宣导，并落地执行；
(3)、渠道专案规划：全年以及重大节日渠道陈列专案规划，制定匹配的渠道标准以及做相对应的落地执行以及数据追踪分析；
(4)、品项铺货率规划：根据各营业部情况制定各品项铺货率，同时做相关的数据分析
(5)、渠道制度制定：制定渠道促销相关流程，并做落实追踪
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| 工作能力及特长： |
1. 计划性较强，对经销商客户的管理较为熟悉，能独立策划并执行产品促销活动。
2. 做事认真坚持，善于沟通，协调。
3. 情绪的把控还需要加强。
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