| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[12]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
优秀 |
| 个人详细工作经历： |
时间：2001.08-2002.08：
公司名称：潮安县糖**茶酒有限公司
公司性质：私营
担任职务：会计
工作描述：处理公司会计工作、建立日常会计报表、与税务比分对接相关工作
时间：2006.06-2016.06
公司名称：中国人寿保险股份公司
公司性质：国企
担任职务：内勤岗位管理人员
工作描述：在职10年，在公司各个岗位轮刚刚负责版块工作，并出色完成上级公司下达的各项工作和任务指标。
1、 培训讲师：负责各层级人员制式和非制式的培训，实施训练落地，新人加盟的制式培训班运作
及授课、各级人员根据公司经营阶段需要开展的非制式培训运作及授课，能独立开
发课程、销售技能和流程的训练、激励团队顶薪收入、收入模式运作等。
2、 营销管理岗：销售流程辅导、会报管理、表报管理、负责公司销售平台搭建及运作、销售氛围
营造、销售策略落地、数据追踪、新产品推介会运作总监（前期数据分拆、团队
氛围塑造、中期会议运作、后期回收跟进、全程报表跟踪及进度把控等。）
3、 人力发展岗：根据上级公司下达的年度和季度人力发展目标，把控时间进度，实现团队有效持
续扩张搭建营销团队并通过制式培训和非制式利用公司激励机制转化人力，从团
队人力增长拉动公司的保费增长，从而实现完成任务的目标。
（团队发展意愿启动、结合薪酬奖励做收入分析、搭建营销团队、主管培育、新人
育成、事业说明会运作等）
4、兼负责支公司财务报销流程
时间：2016.06-2017.07
公司名称：中国人寿保险股份公司
公司性质：国企
担任职务：外勤岗位管理人员
工作描述：协助团队大主管经营团队（团队架构人力400人左右），激励团队增员，辅导团队专业
知识及销售技能提升，通过追踪辅导训练团队稳定发展，使大主管职级更稳定，收入同
比增长。（公司保留两年内勤身份）。 |
| 工作能力及特长： |
本人熟悉运作人员招募与培训、训练、熟悉熟练运用Office软件、能适应出差
1、本人具有较强的学习力和行动力，对待工作一丝不苟，负责尽职，在岗期间工作出色，受
到各级领导的认同，多次评为公司A+员工，分公司“**讲师”及省公司“金园丁”称号；
2、熟悉培训的流程，掌握多种授课技巧，普通话流利，能很好的理解课程目标和框架，以其
达到授课效果，通过训练**培训效果；
3、对数据敏感，长期面队大量销售数据，均能细心处理数据分析，并透过数据看本质；
4、本人性格乐观，端庄稳重，具有适应能力、表达能力、学习能力和协调能力，责任感强，
目标明确，喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力工作。 |
