相关工作经历及特长: |
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人才类型: |
普通求职 |
相关工作经验: |
[10]年 |
外语语种: |
英语 |
外语水平: |
熟练 |
第二外语语种: |
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第二外语水平: |
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普通话程度: |
标准 |
计算机能力: |
优秀 |
个人详细工作经历: |
工作经历
2017.02-至今 北京哈哈镜食品有限公司(氮气锁鲜装)
公司行业: 食品/饮料/**酒/日化
东北大区销售经理 2017.02-至今
工作地点: 黑龙江省
汇报对象: 销售总监
下属人数: 10
职责业绩: 东北三省与内蒙传统渠道市场的维护与开发整合。
2011.03-2017.02 好丽友食品有限公司
公司行业: 食品/饮料/**酒/日化
销售经理 2011.03-2017.02
薪酬状况: 8000 元 / 月
工作地点: 北京
下属人数: 6
职责业绩: 1、带领团队完成业绩目标。
2、制定销售计划。根据公司下达的销售任务,制定本部门的销售计划,包括:人员计划、人员目标分解计划等
3、销售战术的制定。
4、营造有战斗力和学习力的团队氛围。
2005.10-2011.03 沈阳百事可乐饮料有限公司
公司性质: 外商独资·外企办事处
公司规模: 500-999人
公司行业: 食品/饮料/**酒/日化
销售主管 2005.10-2011.03
工作地点:
下属人数: 0
职责业绩: 负责百事可乐大连区域沙河口区OP渠道的销售、促销、陈列与协助经销商达成目标
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工作能力及特长: |
招聘负责人您好:
我是一名**消费品(休闲食品、饮料)专职销售人员
2005年毕业参加工作(大连百事可乐分公司OP渠道销售代表) 外资
2011年高露洁(北京分公司销售主管负责北京华联**市系统16家门店)外资
2016年好丽友食品(北京分公司A区NKA华联系统销售主任)外资
2017年北京哈哈镜食品(传统渠道东北市场区域经理)民企
近年来,掌握了东北区域市场**消费品传统渠道经销商资源不下200家
主张终端下沉、人员下沉、渠道精细化、代理商多元化
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