| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[19]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
优秀 |
| 个人详细工作经历： |
一、Personal Info./ 个人信息：
Name/姓名： 贾朗（英文名）： Lang Jia
Contact/联系方式： 手机：1366629***；邮箱：610500；
私人邮箱：JL1366629***@163.**
Gender/性别： 男
Date of Birth/出生日期： 1977年11月05日 40岁
Marriage Status/婚姻状况： 已婚
Work experience主要工作经历
1998.2--2015.4 可口可乐（四川）饮料有限公司
生产部主管 兼EHS经理
2015.4—至今 巴克斯酒业(成都)有限公司（RIO锐澳鸡尾酒）
生产部经理
目前年收入： 年薪税前：27.40万
应聘岗位： 工厂厂长 或 生产/制造总监
期望年收入： 面谈
户口所在地/籍贯 四川省成都市/新都区
居住地点： 四川省成都市/新都区
**快上班时间： 1月后
英语水平： 一般
计算机或软件水平： 办公软件---优
教育背景： 本科
From/自： 1995年9月 To/至1998年7月 四川联合大学 （全日制统招）
商业.企业管理专业 专科
From/自： 2003年9月To/至2005年8月 京安学院继续教育学院 （函授）
现代企业管理专业 本 科
二、工作经历概述
1998年2月—2008年9月 可口可乐饮料有限公司 生产部主管
2008年9月—2009年12月 可口可乐饮料有限公司 EHS经理
2010年1月—2015年4月 可口可乐饮料有限公司 生产部高级主管
（未来经理人）
2015年4月—至今 巴克斯酒业(成都)有限公司（RIO锐澳鸡尾酒） 生产部经理
**部分：可口可乐（四川）饮料有限公司---生产部未来经理人
述职简介
1998年2月—2015年4月在可口可乐（四川）饮料有限公司担任生产主管（未来经理人），负责可口可乐全面生产制造及整个生产运营管理。
2008年担任公司EHS经理职务一年，负责工厂全面的EHS工作。
2014年3月份 可乐总部委派到国外支持“缅甸可口可乐”新工厂两个月，负责新工厂的设备安装、调试以及质量管理体系的建立直到顺利投产运作。
在饮料行业工厂管理岗位工作17年，负责产品制造、设备管理（六条自动化生产线）和项目管理，具备全面的饮料生产流程、现场运作管理及全面质量管理和设备管理经验！负责工厂制造部门共计114人团队的管理。在17年的精益化生产管理中，有效地协调工厂供应链各部门进行业务创新和问题分析，**终就工厂业务改进行动达成共识，完成部门的总体目标！跨部门有效交流和沟通，对整个流程运作中可挖掘的改善提升机会点、成本节约和效率提升达成共识和形成改善方案；其次在推动集团各工厂维修费用和备件库存金额节损方面取得了**的成绩，降低单箱制造成本。
生产管理--主要职责
1.根据公司目标拟定年度预算，负责年度的人力需求、培训需求、设备需求、费用支出并**实施。
2.组织部门工作及计划安排，有效的控制及使用生产能力，生产设备及生产人员，提供有效率、有成果管理。
3.控制生产成本，包括减少库存、加班及包装材料和原料的浪费，不断提高原材料的收获率。
4.根据总部要求及各公司具体情况，制定出各类适用的生产报表，并监督实施。
5.审批生产计划（包括周、月、年度计划），审核各类生产报表，**产量及产品的质量和安全。
6.不断寻找推动和实施有关产品质量、安全指标和各项生产力指标提高的达成。
7.**工厂安全的工作环境及劳保用品，不断加强部门人员的安全意识。编制安全操作守则，并监督实施。
8.提出生产设施改善以及新生产线所需设备或改良的建议。
9.制定生产表现检讨指标及有关的政策与程序，并监督实施。
10.制定部门岗位考核标准，建立健全的考核体制。
11.检查、督导、培训、考核下属工作，针对其工作中的不足及时帮助改进，提高其专业技能。
生产管理--重点业绩
1、 负责公司“卓越运营”的推动，领导公司成本项目的实施
2、 各线效率提升至88%，成本控制下降了25%（糖浆收获率的提高、热缩膜减薄、瓶胚减重、水回收再利用、热能回收利用等）
3、 成功先后新建立了一条48000瓶/小时的无菌灌装线和一条36000瓶/小时的纯净水线, |
| 工作能力及特长： |
重点强项：
1、食品饮料行业生产制造管理（团队管理、现场管理、计划管理、设备管理、工艺管理、仓储部管理、质量管理、安全管理等）
2、项目管理
3、培训管理及施教（技术类和非技术类培训）； |
