相关工作经历及特长: |
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人才类型: |
普通求职 |
相关工作经验: |
[6]年 |
外语语种: |
英语 |
外语水平: |
良好 |
第二外语语种: |
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第二外语水平: |
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普通话程度: |
标准 |
计算机能力: |
优秀 |
个人详细工作经历: |
一、2015/06-2017/08 洽洽食品股份有限公司阜阳厂 生产主管 6000元 1、负责公司生产部部门管理,根据市场销售反馈情况编制生产计划,**交货,仓库物流管理,**货龄; 2、负责本部门人员协调和工作安排; 3、组织实施车间各类团队活动,活跃工作气氛,激励员工士气,提高工作效率; 4、组织车间队伍自身建设,选拔、配备、评价下属人员,组织内部人员的培训及建立考核激励体系; 5、关键特殊岗位人才培养; 6、指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行; 7、担任精益生产示范线TPM队长,对员工进行5S及TPM培训,并定期开展小组活动,对生产现场及生产设备推行全面的精益生产管理; 8、负责车间各项指标管控(质量、安全、成本、效益、精益生产); 9、月度及年度指标分析,产质量预估; 10、在生产现场查找流程浪费问题并及时改善,降低不良成本; 11、生产现场日常安全管理,协同安全部门,组织一线员工进行安全危险源排查识别,建立安全操作SOP; 二、2014/03-2015/06 洽洽食品股份有限公司阜阳厂 过程检验助理 5000元 1、开展QC小组活动,检测产品质量波动,分析波动原因进行长效稳定控制; 2、理化检测,对投入原辅料及产出成品进行理化检测,**车间制成品符合进入下一工序食品安全要求; 3、TPM管理,主持设备自主点检,配合专业及精密点检,延长设备使用周期,降低设备故障率; 4、项目管理,对车间参与项目进行职责分配,按照时间节点完成; 5、安全管理,人员及设备安全操作,安全隐患问题核查及整改; 6、生产过程质量检测及监督控制,体系运行维护; 7、产品留样管理; 8、各工序操作SOP编制、上墙; 9、根据检验标准,完成领导安排的其他检验工作。 三、2012/03-2014/03 安徽禾丰农**厂 品控主管 3500元 悬浮种衣剂生产工艺制定、过程把控及新品研发 四、2011/01-2012/02 安徽九星生物科技有限公司 检验员 2000元 食品、**品安全检验,办公室文案管理(档案管理,各类对内、对外文案制作,换证申请等),**用不干胶、双面胶制备及涂布。
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工作能力及特长: |
一、工作业绩: 1、安徽九星生物科技有限公司:主负责安徽省中小企业重点改善 项目立项申报,并获得重点扶持资金480万元; 2、安徽禾丰农**厂:通过生产工艺持续改进,解决玉米、小麦悬浮种衣剂着色易脱落、色泽暗淡问题; 3、洽洽食品股份有限公司阜阳工厂: a、负责本部门精益生产推进工作,在厂部春训中获得团队**名; b、培养包装机4名、制造主机手2名、带班组长2名; c、协同编制利益共同体考核体系,获得公司级管理创新三等奖; d、生产车间关键业绩指标目视化; e、2016年度全国工厂双月评比中,四次获得**名,两次获得第二名; f、通过公司精益办1S-3S、AM0-AM3审计,使阜阳厂为全国8大工厂中**一次性通过审计的工厂; g、2016年度洽洽**员工; 二、项目经验: 1、2016/01 -- 2017/02 精益生产(5S、TPM)推进 项目简介:担任精益生产示范线队长,负责具体推进事宜,对员工进行精益生产培训,定期开展小组活动,并划分职责,找出车间、设备等不良点与困难部位,并进行改善复原,提高工作效率、提升设备性能。在2016年工厂精益生产春训**中获得团体**名。 2、2015/09 -- 2015/12 利息共同体考核体系建立 项目简介:在集团公司“绩效为要、结果导向”的前提下,为更好的激励各工序及每位员工之间的良性竞争,建立利息共同体考核机制,各工序、每班组,以个人为到位独立考核,月终讲个体组合评分,评选出**个人、**班组、落后班组,并予以正负激励,使员工绩效薪资直接与日常考核挂钩。
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