| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
[12000]RMB
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| 欲从事岗位类别： |
研发/技术经理
食品研发工程师/技术人员
检验/品控/化验 |
| 希望工作地点： |
河北 |
| 其他要求： |
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| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[14]年 |
| 外语语种： |
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外语水平： |
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| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
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计算机能力： |
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| 个人详细工作经历： |
2014年6月-- 至今 | 谷之禅张家口食品有限公司 | 品保部 |品保部长（兼研发主管/质量负责人）
工作描述：
1、负责公司新产品研发工作，主要研发产品为燕麦饮料，通过酶解等技术已成功研制出真正“零添加”的纯燕麦饮料；
2、同时主导3个申证单元的QS（SC）审核认证工作均一次性通过，从受理到发证在一个月以内完成；
3、做为组长组织完成公司FSSC22000/ISO22000食品安全体系的建立；
4、先后完成3个产品的企业标准制定均成功通过；
5、负责公司3个系列产品的所有质量标准制定；
6、主导完成公司无菌冷灌装整线调试、工艺改进等工作。
2011年3月--2014年6月 | 黑龙江省五大连池矿泉水开发有限公司 | 研发部 | 研发主管
工作描述：
1、负责公司新产品研发及产品工艺改进工作；
2、根据公司的产品战略规划，提出新产品研发立项建议，主要研发成果为青柠味含气矿泉水及其系列产品，其中青柠味含气水在与法国“巴黎水青柠味”产品盲测中胜出；
3、负责制定产品企业标准、工艺流程及标签、纸箱等标识内容的审定；
4、负责协调相关部门处理产品质量客诉问题，帮助改善产品质量及工艺。
2006年10月--2011年2月 | 浙江瑞尔普威饮品有限公司 | OEM部 | OEM主管
工作描述：
1、负责新产品的研发及调试工作，前后自主开发出“皇家动力”运动饮料系列（清橙、西柚、蓝莓、草莓）、能量饮料系列（无汽能量饮料、含汽能量饮料）等新产品，6个新品均成功上市，部分产品在百事佳得乐等竞品口味盲测中胜出；
2、负责产品原物料供应商质量审核、生产计划安排及其落实工作，保质保量满足销售需求的同时有效控制库存；
3、负责代加工厂的全面对接及质量管理，在职期间批量产品质量事故为零。
2003年8月--2006年9月 | 宁波紫泉饮料工业有限公司（可口可乐全球饮料重点加工基地） | 品控部 | 品控组长
工作描述：
1、负责“果粒橙”“雀巢冰极茶”“酷儿”等产品的质量管控，**产品质量符合可口可乐公司的要求；
2、负责品控员的日常工作管理及现场突发质量问题处理；
3、作为品控**干参加了06年可口可乐**新引进的整条克朗斯无菌冷灌装线调试，整线一次性通过可乐公司验证；
4、在可口可乐公司年度全球审核中担任质量委员会主要成员，顺利通过第三方审核，并取得“A”的好成绩（同时期可乐OEM工厂中**好成绩）。 |
| 工作能力及特长： |
自我评价：
本人为人诚恳、适应性强，从事食品饮料行业14年，熟悉ISO9001质量管理体系及HACCP质量安全体系，有丰富的饮料产品研发和OEM采购供应、生产及质量管控等全流程工作经验，能够胜任食品研发、供应链管理、生产、质量管理等相关工作。
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