求职类型: |
全职 |
月薪要求: |
[8000]RMB
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欲从事岗位类别: |
厂长/副厂长
车间主任
生产主管/经理 |
希望工作地点: |
广东广州周边 |
其他要求: |
1、希望可以提供培训和学习的机会;
2、希望可以购买广州社保;
3、希望可以有通讯和交通补贴。 |
相关工作经历及特长: |
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人才类型: |
普通求职 |
相关工作经验: |
[10]年 |
外语语种: |
其他 |
外语水平: |
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第二外语语种: |
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第二外语水平: |
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普通话程度: |
标准 |
计算机能力: |
良好 |
个人详细工作经历: |
2016年9月 -- 2017年3月 | 广州瑞施**有限公司(**) | 生产负责人
所属行业:(**)
职责描述:
1.工作直接对总经理负责
2 对工厂的品质、成本、效率、产量、交期、安全、士气总体负责 。
3 负责全厂生产计划的调控,协调全厂的物料计划、生产计划
4 负责全厂的生产工作、负责全面的生产管理及生产控制。
5 负责工厂生产技术、生产设备改良,生产工艺流程改善,生产作业的规范。
6 负责工厂的管理系统化改善,健全各种管理体系体制,完善生产作业流程 。
7 健全和完善生产管理的系统方法和过程方法及流程文件。
8 负责生产资源的合理调整,相关报表、报告的评审,**生产的低成本运作 。
9 对公司生产产能的提高和生产计划的准确执行负责 。
10 对全厂的工伤安全和消防安全负责
11 负责对全厂员工的心理安抚提升团队士气 。
12 负责对工厂的安全设备计量器具的外检外校。
13 对工厂的原料、包材的进料品质,生产制程质量及产品出货质量负责 。
14 对工厂生产成本控制及各种损耗控制负责。
15 负责解决生产中出现的重大问题的总的协调处理。
16 对工厂中基层管理人员的聘用、考核评价、晋升、提薪负责 。
17 主导全厂的5S检查和安全检查。
18 负责全厂日常工作、管理工作及改善工作的推进 。
19 负责参加公司例会,组织工厂生产例会 。
20 负责生产资源需求申请的审核及相关费用的审核 。
21 负责工厂相关资源信息的外部协调沟通 。
22 负责工厂企业文化的建设。
2015年4月 -- 2015年10月 | 广东伯汇饮品有限公司(鸡尾酒、饮料) | 工厂厂长
公司规模:100人
所属行业:碳酸饮料(鸡尾酒、饮料)
职责描述:
1. 指导建立生产运营体系,建立安全和质量标准,全厂的日常及行政管理工作。
2. 全厂人员的工作状态,指挥生产的正常有序运转。
3. 组织全厂各项规章制度的修订或审核,并监督执行。
4. 对部门经理的工作考核,切实做好奖惩工作,提高工作积极性。
5. 组织对设备的改造、维护及保养工作,对设备的定期检修准确及时的作出决策,提高利用率。
6. 及时召开生产会议,听取各单位的工作汇报并及时给出处理意见。
7. 与销售环节的沟通,了解消费市场,及时调整生产方案。
8. 参与可持续发展的项目调查,为公司的进一步发展壮大提供可行性依据。
9.合算运营成本,支出费用的审核,对供应商进行货比三家,在**质量的情况下为公司节省费用。
工作业绩:1、用工成本每月降低4000余元;
2、杜绝了因质量问题产生的退货;
3、仓库资源整合,降低物流支出费用的10个点;
4、提高工作效率
2012年2月 -- 2015年4月 | 广州冷冻食品有限公司 | 生产经理(三方)
公司性质:合资; | 公司规模:1000人
所属行业:雪糕生产制造
职责描述:
1.认真执行上级指令,严格贯彻执行公司各项制度;
2.负责安全管理、质量管理、管理部门日常工作,圆满按时完成上级下达的各项指标任务;
3、据订单及原料情况合理安排人力、物力进行生产、提高工作效率;
4、控制产品质量,提高成品率,降低成本;
5、制订本部门的周、月度、年度工作及培训计划,并领导下属完成计划任务;
6、主持部门例会及时向上级汇报反映本部门的真实工作情况;
7、开展每日DOR,回顾运营重点,对重点问题联合其他部门进行重点跟进;
8、掌握、员工的思想动态,开展教育和培(育)训,培养员工良好的工作作风和职业道德,提高员工的操作技能,协同其它部门创建良好的企业文化;
9、配合公司人力资源部门对管理人员的业务能力及工作表现进行评估,建立良好的用人机 制和激励机制;
10、按ISO9000、HACCP、SSOP食品卫生注册要求规范生产;
11、与其它部门积极配合协调工作;
12、负责审批本部门办公用品、包装材料等费用的审批把控工作;
13、每周两次向上司汇报工作。
工作中取得的成绩
1.全年安全无可记录事故;
2.生产线空包装和缺支由原来的10次每月控制到小于等于1次每月;
3.多只装产量达到历史**高水平;(流程优化、合理布局)
4.提升员工的操作技能,减少70%的人为因素产生的废品率;
5.连续三年**额完成毛利目标30%以上;
6.几年来提出合理化建议千余次,设备整改八百多次,建立文件50份,优化流程20个;
7.提高了设备利用率20%,人员工作的效率上升15%;
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工作能力及特长: |
企业利益高于一切!
感恩!拼搏!协作!敬业!专注!
1.本人性格开朗,诚实正直稳重,抗压能力强,有一定的沟通能力和较强的执行力!
2. 适应能力强,组织能力强,在文件编写方面和流程优化方面比较见长;
3. 多年的生产管理经验和带领团队的经验,有一定的文字功底,有敏锐的观察能力和问题分析和解决能力。 |