| 相关工作经历及特长： |
|
| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[10]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
四级 |
| 第二外语语种： |
|
第二外语水平： |
|
| 普通话程度： |
|
计算机能力： |
优秀 |
| 个人详细工作经历： |
一、2007-7 至 2008-8 湖南亚华乳业有限公司 销售代表 3500/月
工作职责：负责九江县南山奶粉市场销售，包括经销商管理、门店的拜访和销售的达成，还有门店导购的培训和管理。
二、2008-10 至 2012-12 湖南腾晖贸易有限公司 1.业务代表 6000/月 2.市场部长 8000/月
工作职责：从事椰岛鹿龟酒系列产品的销售，先是做长沙芙蓉区业务代表，后面表现**通过内部竞聘升任为冷水江市场部部长，期间销售业绩**，每年都能完成销售任务。主要是经销商管理、终端管理和团队管理。
三、2012-12 至今 湖南宾之郎食品科技有限公司 1.直销部经理 10000元/ 月 2.经销区域经理 20000元/月
工作职责： 2012.12-2017.3 直销部经理 负责长沙河西北区直销区域的销售和团队管理，期间销售业绩从长沙河西**后一名上升到长沙区域的前2名，从**初负责9人团队，到**后负责15人，整体团队执行力强，团队氛围和稳定性较好，在公司产品多次更新时，业务收入很不稳定，但团队离职率低，管理人员和业务**干基本没有流失，为公司培养销售组长3人、销售经理3名。
2017.4至今 经销区域经理 接受公司安排协助公司经销商进行销售和团队管理，负责深圳关内市场，下设2个办事处，2个主管，25名业务，期间对经销区域的市场基础、团队管理做出调整、改革，向直销部的高标准靠拢，建立了会议制度、定位制度、报表制度、稽核制度和业绩竞赛制度，整体市场基础加强，团队趋于稳定，但局限于市场投入，销量只是保持稳定。 |
| 工作能力及特长： |
| 本人大学毕业后一直从事销售工作，从基层业务员开始做起直到区域经理，有丰富的一线销售经验和带团队的经验，期间参加了的多种营销培训，加上自身学习，营销知识也逐步系统丰富，独立操作过多个区域市场，不管是经销商模式还是直销模式都取得了优异成绩，带团队方面制度管人，感情留人，处事公平、公正、公开，奖罚分明，带领管理干部以身作则，严格要求自己，带好头，适当放权，人尽其才，树立好榜样和标杆，通过他们影响和了解每位成员，切实帮助他们提升自己，让他们心服口服，形成互帮互助又互相竞争的团队氛围。 |
