| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[12]年 |
| 外语语种： |
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外语水平： |
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| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
优秀 |
| 个人详细工作经历： |
互联网/电子商务 |合资|规模: 10000人以上| 35000-50000元/月
1、负责销售、采购、物流、人事、运维、内控、行政、财务、等部门
2、完善特殊渠道销售模式、规划、价格策略、促销方式、费用投入等渠道销售优化。
3、完成销售目标，及可持续发展目标。
4、团队管理：5名经理，销售经理1名、物流经理1名、人事经理1名、财务部经理1名、采购经理1名、整个团队100人。
****（***）有限公司主要成绩：
1、销售部：制定新的拓展模式，制定KPI考核制度，制定可持续发展目标， （1）2017年销售4月开仓10天销售50万、5月销售额400万、六月销售780万、**额156%完成总公司传达任务 。
(2)2017年5月平台平台自负盈亏，6月份平台毛利率增长6%
5、采购部组建：制定新采购KPI制度，优化产品结构，考核新品引进，考核毛利增长。
6、物流部考核：制定物流考核制度，考核履约成本，客户体验度，考核送货时效，考核小件分拣。
7、财务考核：分析数据表，毛利率表，等
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| 工作能力及特长： |
2015/12 -- 2017/03： 崂山矿泉水（北京）有限公司 | 大区经理
**消费品（食品/饮料/**酒/日化） | 25000-35000元/月
1、负责商**、传统、电商、团购、大客户等渠道工作
2、完善特殊渠道销售模式、规划、价格策略、促销方式、费用投入等渠道销售优化。
3、完成销售目标，及可持续发展目标。
4、团队管理：5名经理，传统经理1名、商**经理1名、大客户经理1名、市场部经理1名、人事部经理1名、60名销售人员。 |
