| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[9]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
四级 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
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计算机能力： |
优秀 |
| 个人详细工作经历： |
2017/03 -- 至今： 福建厦门恒钛锻造有限公司 | 设备经理
大型设备/机电设备/重工业 | 8001-10000元/月
1、执行落实上级有关设备动力管理和维修工作的方针，政策
2、负责设备采购选型、日常检查与定期保养计划的编制以及实施
3、建立、健全设备管理制度，组织设备技术资料的建立、整理、立卷、归档等文字工作
4、组织安排机修设备修理和维护工作，**设备完好率达标，降低设备故障及维护成本
5、组织制定实施设备保养计划，减少设备故障发生概率；
6、组织设备故障排查、分析，明确设备故障发生所在及原因；
7、组织制定设备故障维修方案，提供设备故障维修依据。
8、负责编制工厂设备大中修计划，备件供应计划，并组织有效进行
9、加强全厂设备的技术管理，**设备正常运转满足生产要求
10、设备部部门团队建设，**部门内外工作有序开展
2016/02 -- 2016/11： 福建凯西**钢股份有限公司 | 设备主管
大型设备/机电设备/重工业 | 4001-6000元/月
设备管理工作
2011/06 -- 2016/01： 百威英博雪津（漳州）啤酒有限公司 | 设备计划主管
**消费品（食品/饮料/**酒/日化） | 4001-6000元/月
职责：（1）根据生产及管理目标制定维修计划及费用预算；（2） 执行库存政策，审核备件库存量，分步骤有计划地控制部门备件库存；（3） 根据部门维修的工作任务，合理分解并安排工作计划指标至计划员，**部门维修工作目标或计划的完成；（4） 及时处理并控制工作计划中出现的异常情况，并加以解决与调整；（5） 负责处理部门维修工作中出现的技术问题及其它日常事务；（6） 根据公司的人力资源管理政策，考核评估维护人员，制定中长期计划；（7） 与员工的沟通，制定员工发展计划，提高员工的总体素质。（8）定期评估机加工外协承包商及备件供应商。（9）负责维护KPI宏观把控。（10）SAP系统关键用户——SAP操作指导培训，系统运行问题协调。（11）机台挂靠管理制度制定及推行
2009/08 -- 2011/04： 福建青山纸业有限公司 | 技术员
印刷/包装/造纸 | 2001-4000元/月
主要职责：1.机械设备的日常巡检工作；
2.机械设备操作和维护保养规程的编写工作；3.指导维修车间完成机械设备的检修工作；4.根据需要进行有关机械设备的员工培训工作；5.相关机械设计工作；6.负责外协厂家完成机械制作的外协加工任务；7.根据生产实际要求，对需要引进的设备提出技术要求；8.确认需要采购的金属和非金属材料规格并提出要求；9.根据实际情况确定备件库存量，制定**大**小库存；10、设备技术设计改造（CAD,SolidWorks） |
| 工作能力及特长： |
| 无 |
