| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[12]年 |
| 外语语种： |
日语 |
外语水平： |
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| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2005年3月至2009年5月 吉助金属制品有限公司（台资）华北区域销售经理 薪资 平均4500左右
具体负责：华北地区，重点京津唐地区的新客户开发，老客户以及经销商的维护。
2009年5月至2015年底 中粮集团 中国食品集团公司合肥冷链事业部 市场部副经理 薪资 平均6000左右（不含年终奖）
具体负责：冷链产品的市场开发
1.大客户的维护，沟通，使之持续合作并保持良好的销售业绩。
2.空白市场的开发，开发区域代理，经销。完成从无到有的质变。
3.团队管理，配合分管领导制定销售政策，制定管理激励政策，考核下属销售人员。定期完成人员培训等
4.配合商务部公检中心的抽查（职位外安排）
2016年初至2017年底 重庆川久食品有限公司 华东大区经理 薪资 平均1万
具体负责：冷链产品的市场开发
1，团队管理，考核激励下属业务人员。监督完成市场调查，反馈。以供公司高层决策，培养大区所辖业务人员的工作积极性，向心力，凝聚力。
2.江浙沪皖分区域按各地经济以及消费特性**大话产生销售，做到精细化。
3.大客户的接洽，年合同的**终签约，返点，支持政策的**终敲定。
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| 工作能力及特长： |
本人大学毕业后在台资工作过4年，公司氛围良好，体制健全，有一套**的文化，高层提供了几次培训的机会，受益良多。其后在央企工作了6年，经历了2个岗位，亦有诸多锻炼。经过10多年的工作，我养成了做事有计划，善思考的习惯，同时也认识到勤奋是**位要素。管理团队要做到人尽其才，培养大家的凝聚力和向心力，只有锅里有肉大家才能吃上肉。保持执行力，培养执行力，以成果为导向，完成公司交代的任务。
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