| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[13]年 |
| 外语语种： |
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外语水平： |
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| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
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计算机能力： |
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| 个人详细工作经历： |
一.2005-2013:桂林西营销有限公司:
1.2005-2009:负责泰莱地区,把销售从几十万做到了三百万,全公司业绩名
列前茅;
2.2009-2011:由于业绩**,随大区经理调任安徽皖北,调整了皖北八个地
级市的经销商,培养了各地区业务员,使费率下降十几个点,销售大幅提
升
3.2011-2013:应个人要求,回到泰莱市场,切割并开发了6个客户,使销售两年内猛增到600万以上,各KA门店几乎销售**,竞品毫无还手之力,流通市场增加了几百个网点.
二.2014-至今:桂林智仁食品工业有限公司:
1. 招聘并培养了全山东3/4的业务人员
2. 大润发:招聘并培养新人,传帮带,从基础做起,从接手时月销售十几万到翻了几番,费率大幅下滑,有效控制了退货率,提升毛利率;
3. 银座:原来锁码门店基本都开了码,提升了产品毛利率,不再做低价销售,一多半区域销售能达到当地**名,大幅增加销售额,降低了地堆,导购工资等各项费用,提升产品毛利率
4. 枣庄:整合经销商,开发新客户,成功转场并过渡,经过一年时间,稳定并增加了销售及网点,使现销量稳居枣庄冲调**名,
5. 聊城,泰安:开发了新客户,使空白市场不再空白
6. 济宁,东营,滨州:经过半年调整,直营系统稳居当地销售**名,并大幅降低了市场费率,经销商市场因公司各种原因一直未动
7. 青岛,潍坊:开发新客户并成功转场
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| 工作能力及特长： |
| 求职意向：区域经理或省区经理，期望年薪：10万以上 |
