| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
[]RMB
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| 欲从事岗位类别： |
行政人事/培训
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| 希望工作地点： |
辽宁 |
| 其他要求： |
个人特长
图形设计，绘画
写作，文案编辑 摄影，熟练使用单反相机 熟练使用微博搜索，对**新，热门信息感知度高，对热点新闻事件有独到见解！ 脾气特别好！及其善于与人沟通。
专业技能
掌握设计软件Photoshop、Premiere；
普通话二级甲等，与人沟通流利清楚；
熟悉掌握Office工具，细心，无差错；
英语有一定沟通水平，可以进行基本英语材料阅读与写作；
参加过**人力资源培训,并已经考取 “ **二级企业人力资源管理师”职业资格证书
**计算机二级
自我评价：
对互联网保持高度的敏感性和关注度，熟悉新媒体，人事六大模块，行政支持职责。
乐观开朗，有很强的领悟能力、善于沟通与交际。
团队协作能力强，在团队中能很好的体现自身价值，逐步提升自我。
热衷学习，对新事物有较高的认知度。脚踏实地，有吃苦耐劳精神。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。看到我的简历，给我回一个电话，不会让您失望！ |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[]年 |
| 外语语种： |
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外语水平： |
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| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
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计算机能力： |
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| 个人详细工作经历： |
沈阳盛世康桥**疗管理有限责任公司 人事专员
1.主要负责员工入职与离职办理
2.更新招聘网站，进行简历里筛选，邀约并组织面试
3.及时更新通讯录和员工档案
4.办公室日常行政事务
易鑫集团 HRBP专员
HRBP事务：针对大区每日销售报表进行整理核对与数据分析，每周对区域组织架构进行更新与整理，每月对 东北大区各分公司的人均效能进行盘点与数据分析，对团队业务能力和招聘需求进行整合。 招聘模块：与业务团队沟通招聘需求，负责东北区域招聘工作与人才储备，筛选简历，进行电话沟通并且预约 安排面试。 培训模块：制作培训课件并参与新员工培训。参与区域小师兄项目，新老员工传帮带落地计划与实施并完成员 工激励海报制作、H5宣传页，评优政策等事务。 SSC模块：负责新员工入职离职、岗位异动、劳动合同签订和档案管理工作和员工花名册。 其他人事行政应具备的一切基本工作！
校园实践
2015.10-2017.5 辽宁师范大学海华学院 新媒体运营
● 主要负责公众号的运营；
● 活动策划和方案实施，撰写活动新闻稿与流程对接； ● 负责日常推广文案撰写。 ● 校园自媒体广告合作磋商
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| 工作能力及特长： |
项目优势
● 辽宁师范大学海华学院，沈阳建筑大学城市建设学院，沈阳科技学院贴吧联合运营组管理员
● 将学校**新通知和公告**时间传达到同学们手中
● 招考期，热切为广大新生解答疑惑，树立学校正面形象
● 定期巡查贴吧信息， 维护校园网络信息环境安全
● 学校贴吧规章制度的制定与修改
● 更好的宣传学校，让更多人了解学校
●小师兄项目：主要目的是完善新老员工传帮带的流程，达到使新员工更加熟悉业务融入公司的目的。负责制 作 H5 宣传项目、根据分公司特色增加环节和政策，**项目更好落地实施
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