| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[10]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
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| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
优秀 |
| 个人详细工作经历： |
工作经验
2018/6―至今[1年3个月]
行政人事经理| 行政人事部
上海某外商投资海产食品有限公司
**消费品(食品、饮料、**) | 外资(欧美) | 150-500人
工作描述：
主要是在新任总裁要求下，用现代管理工具改造老企业病，降本增效，对行政人事工作进行重塑再造，重点薄弱环节予以突破。除日常行政人事工作外，在职期间重点启动了以下工作：
一、人事方面：
1.制定了一批管理制度和方案：
《销售人员（业务类）岗前培训方案》
《生产管理储备干部培养方案》
《生产车间手机使用管理规定》
《员工晋升管理办法》
《新员工入职关怀方案》
2.对一线生产工人用工方式、薪资组成进行结构性调整，协助公司合法合理规避高额用工成本。
3.对部门负责人、车间班组长制定KPI量化绩效考核，主导考核项目、指标制定，数据采集、效果评估等；
4.出台车间一线员工计件实施方案，协助总经办分批推动班组工资计件、业务内部承包，分步取消计时算薪，提高员工工作积极性，减少单位产品的人工费用。
5.协助总裁办对一批有碍企业进一步发展的管理人员进行清退处理。
6.作为内训师，对公司部门中高层人员分期进行集中学习，讲授现代职业经理人素养、管理角色等课程，树立正确的企业管理要求。
二、行政方面：
1.推动公司进行车辆改革，推动私车公用补贴制，降低车辆运营费用；
2.推动公司使用钉钉，提高无纸化办公程度，日常各类审批全部钉钉完成，减少审批上的时空梗阻，加快流转速度。
3.完成公司食堂后勤社会化承包，大幅降低管理成本和运营费用，约20%；
4.完成公司洗衣房内部承包，大幅降低运营费用，约30%
5.协助总经办进行雨污分流、废气废水达标排放的技改等工作；
6.协助总经办进行EHS具体管理工作。
本人2019年春节前已提出离职，并有了意向单位，但公司希望本人留下**各项改革工作的稳定性、连续性，慰留至今，从本人职业规划考虑，于阶段性完成管理革新工作后再次提出离职。
2014/1―2018/2[4年1个月]
总经理助理、行政人事部经理、工会主席| 总经办
百嘉食品有限公司（上市公司百洋股份募投项目）
**消费品(食品、饮料、**) | 上市公司 | 500-1000人
工作描述：
一、总经办方面：
1.协助总经理开展工作布置、指令下达，协调部门沟通，上下情传达，稽核制度、交办工作的执行；
2.总揽外联，对接**主管部门（管委、环保、安监、质监、消防、工商、商务、农经等）业务和关系维护，**良好的政商关系和**支持；处理与所在地的镇村周边关系。
3.负责总经理办公例会召集、会议纪要输出与下发，议定事项督办；
4.代表或协助总经理做好外来访客接待、参加对外政商活动、开展对外宣传工作；
5.起草或审核对内、对外各类公文，报总经理签发并印制、存档；
6.协助总经理策划、实施公司大型活动；
7.负责总经理重要事项、工作的备忘提醒；
8.协助或代表总经理灵活妥善的处理各类突发事件；
9.受理员工违纪行为、廉洁从业等方面的投诉检举、调查处理；
10.协助总经理做好沃尔玛、英国BRC、美国ACC等国外客户、协会组织的第三方验厂的迎检工作。
二、人力资源方面：
1.统筹人力资源工作，制（修）订相关制度，把控各模块的实施，落实员工福利，协同生产、财务开展薪酬管理。
2.设计与优化组织架构、岗位编制，定岗定编；
3.负责招聘渠道开发与维护、信息发布、招聘计划实施；
4.统筹劳动合同、劳动纠纷、社保、人事异动、工伤、罢工等劳动关系工作；
5.参与各部门绩效考核方案制定，负责考核过程管理，统计、沟通、公布、再优化工作；
6.负责各部门培训计划制定与下发，培训组织实施。
7.员工考勤、请休假、年度评优等管理工作；
8.落实**干员工职业发展培养计划，管理岗竞聘选拔，员工技能比武、劳动竞赛。
9.落实集团企业文化在本公司的宣贯、落实，组织企业文化活动。
二、行政管理方面：
1.制（修）定行政管理规章制度，工作流程的设计与优化；
2.各类证照申办、年审、换领；
3.档案管理：包括但不限于图纸、标书、文件、证照、资质文件、法律文件、合同、音像、电子文档；
4.特种设备年检，特殊工种人员资质管理；
5.负责集团总部、政商等外来文件接收、转呈、办理、存档；
6.负责后勤服务保障：包括但不限于车辆、员工食堂、安保巡检、宿舍、卫生绿化、虫鼠害防治、接待物资。
7.牵头安全工作，安全生产责任制落实，应急预案编制与报备，协同培训与演练，隐患排查和应急物资储备，消防检查等。
8.负责EHS的主要工作：员工健康与职业卫生、环保合规、安全（前条已述）。
9.非生产类固定资产和低值易耗品管理，公共设施管理与维护。
10.兼任工会主席，争取困难职工扶助政策。
11.一切未明确归属部门的繁杂事务。
2013/3―2013/12[9个月]
筹建组成员、行政人事经理| 集团新公司驻场筹建办
百嘉食品有限公司
农/林/牧/渔 | 上市公司 | 1000-5000人
工作描述：
1.对接公司筹建期间各类工程报建工作（工程、环评、消防设计与审核等）；
2.负责公司筹建期间各类证照的办理（营业执照、机构代码证、土地证、规划许可证、施工许可证、防雷、防震等）
3.负责公司筹建期行政类人员、生产普工的招聘、外派培训学习工作；
4.负责公司筹建期间与**各相关局委、监管部门的事务对接和关系处理；
5.负责筹建期间驻场人员的后勤保障、车辆管理和办公服务工作。
6.跟进公司宿舍、饭堂、办公楼、门禁、**系统等行政功能建筑组团布局和施工监督管理；
7.负责公司办公家具、宿舍家具、**系统、办公设施设备、食堂设施设备等行政人事服务项目市场询价、方案确定和采购报批。
2009/11―2013/2[3年3个月]
行政人事主管| 办公室
参皇集团（黄羽肉鸡养殖全国三强）
农/林/牧/渔 | 民营公司 | 1000-5000人
工作描述：
根据集团对校招大学生的培养计划，先后在集团多个部门专员、助理、部门负责人：
2009.11—2010.06 集团总部人力资源部招聘&培训专员、助理；
2010.06—2011.05 广西玉林分公司（养殖）办公室负责人（主持工作）
2011.06—2011.07 广东开平子公司（养殖、饲料）办公室轮岗；
2011.07—2011.12 集团总部总裁办助理
2012.01—2012.06 集团总部发展部（新投资项目建设）经理助理
2012.07—2013.02 育种分公司办公室主任助理
2009/3―2009/10[7个月]
应届毕业全职实习生| 前厅部
黄山轩辕国际大酒店（上市国企黄山旅游下辖五星酒店）
酒店/旅游 | 国企 | 150-500人
工作描述：
1.负责公司双语文明岗的日常中英双语接待服务工作；
2.接受企事业单位零客、团体订房和安排工作；
3.专职负责国外旅游团入出店手续全程办理和全陪导游涉外事项
4.与出入境管理机构对接，做好外籍住店宾客护照、签证信息的系统录入和报备工作；
5.对接当地**接待办安排日常政务接待。
2013/3―2014/3
年产1.54万吨水产食品加工厂项目
所属公司：
广西百嘉食品有限公司
项目描述：
广西百嘉食品有限公司作为上市公司百洋股份（股票代码：002696）的募投项目，在广西北流市鑫山工业集中区征地52亩，投资1.078亿建设一座现代化水产加工厂，该厂专业从事罗非鱼切片冷冻加工后真空包装产品的出口，生产标准按照国内食品生产法规、输美HACCP123指令、欧盟2004/852EC等国际标准进行食品生产加工，成品全部出口，依托母公司百洋股份作为全球**大罗非鱼产品加工企业的优势，**实现了自主出口，企业设计罗非鱼加工生产线4条，检测中心1个，2000吨库容冷库1座，液氨制冷和辅助设备1套。
责任描述：
作为母公司百洋产业投资集团**早派驻施工场地的筹建人员，全程参与了项目从基础施工到具备生产条件的全过程。
2012/3―2013/2
年产1亿羽鸡苗孵化场、600万套种鸡场筹建项目
所属公司：
广西参皇集团
项目描述：
集团公司为进一步扩大鸡苗自给率，降低产业链成本，扩展云贵川鸡苗外销市场，早日实现年出栏8000万羽黄羽肉鸡，巩固在全国黄鸡生产规模前三强的行业地位，投入巨资完善产业链布局，提升种鸡生产、鸡苗孵化的现代化水平，在玉林市玉州区城西镇征地50亩建设孵化场，引进日本珍珠巷道式孵化机组，以及自动温湿度控制系 |
| 工作能力及特长： |
| 绝大多数普通人，一辈子做好一件事就是成功，于我，希望就是扎根食品行业！ |
