| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[11]年 |
| 外语语种： |
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外语水平： |
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| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
一般 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2021.03-至今 唐山保靓汽车配件有限公司?---人事经理
工作描述：?
1、负责组织人员招聘；招聘渠道开发、平台维护。
2、负责公司员工的绩效考核，改进绩效考核方案。
3、负责管理劳动合同的签订及人员社会保险等事宜。
4、负责管理公司各种规章制度及各种工作流程，实施、执行和改进。
5、负责管理公司人员培训及培训计划的制定。?
6、负责公司薪资体系的搭建及实施、执行和改进。
7、负责公司人员整体和需求规划并针对安排相关工作
2017.04-至2021.03 唐山惠和****连锁有限公司?---人事主管/经理
工作描述：? 1、负责组织人员招聘；招聘渠道开发、平台维护。
2、负责公司员工的绩效考核，审定绩效考核结果，协助改进绩效考核方案。
3、负责管理劳动合同的签订及劳动监察备案及办理人员社会保险等事宜。
4、负责管理公司各种规章制度及各种工作流程，实施、检查执行和改进。
5、负责管理与维护公司钉钉软件，提高办公效率及降低用工成本?
6、负责管理与维护公司智能薪酬工资核算软件，核算人员工资。
7、负责公司人员培训组织及培训效果追踪
2013.03-2017.03 迁安轧一钢铁集团有限公司?---人事专员
工作描述：?
1、负责人员简历筛选及组织人员面试面试，办理人员入职、离职手续及建立员工档案。
2、负责员工劳动合同及更新续签，用工备案系统管理。
3、负责新员工入职培训及公司企业文化培训
4、负责协助进行公司规章制度及薪酬体系考核和更新
5、负责校园招聘策划及实施和招聘平台渠道开发?
2010.12-2012.12 **海南总队一支队? ---战士
工作描述：?
1、协助班长管理班里事物
2、掌握了解人员心态波动变化，进行疏导并及时上报
3、负责班务会议记录整理
3、领导交代的各项工作 |
| 工作能力及特长： |
| 无 |
