要求与待遇:
(一)初期协助专业机构进行产品研发及工艺定型工作;
(二)正常生产后,每年根据公司发展状况及市场情况,及时提出新品研发计划,报总经理审批后实施,并保证每年2到4个产品获得市场认可;
(三)负责试生产辅导、工艺定型工作,协助完成生产单位达到产量要求的技术支持;
(四)负责产品工艺文件的编写及对员工的培训工作;
(五)负责工艺文件的监督执行,检查、考核生产单位执行的准确性和一惯性,保证工艺配方的严肃性;
(六)负责公司工艺配方文件的档案管理工作、文件的保密工作,并保证涉及公司机密的文档、影映、拷贝不得外传及流失;
(七)负责新品包装设计单位的选择、谈判工作,组织评审、定型工作;
(八)总经理交代的其他工作;
(九)研发经理缺位时由总经理指派人员临时负责部门管理工作;
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