岗位职责：

1.负责公司各类人员的招聘培训及面试工作；

2.负责公司员入职及离职手续的办理；

3..负责全体员工的人事档案管理工作，

4..负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；

5.协助领导做好各部门的人员调配工作；

6.做好人事相关数据资料的分析与报告; 领导交予的其他工作

岗位要求：

1、大专及以上学历，会电脑设计；

2、熟练使用常规办公软件，PPT等办公软件

3、责任心强，耐心、细致，具有良好的沟通和协调能力。