要求与待遇:
一、岗位职责:
1、负责项目所在地员工招聘、培训、绩效管理、薪资社保核算、员工关系、行政后勤等全模块工作;
2、向城市总及集团总部人力总监汇报工作。
二、任职要求:
1、人力资源管理等管理类专业,统招本科以上学历;
2、三年以上人力资源管理工作经验;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
5、熟练使用常用办公软件及网络应用;
6、有同行业或大型生产型企业管理经验者优先。
三、福利待遇
1、公司为每位员工缴纳五险一金(养老、医疗、工伤、生育、失业、住房公积金);
2、带薪年假、免费工作餐、交通补助、年度免费体检;
3、根据公司经营情况,发放季度奖、年终奖;发放节日慰问金;
4、完善的培训体系,提供管理类、专业类培训;
5、健全的人才培养、晋升机制,为员工提供能力施展的平台和发展空间。
6、为优秀员工提供出国考察、学习、研讨、交流机会。
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