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人力资源经理

招聘期限: 2018/2/9 ~ 2018/2/10
工作地点:广东 广州市花都区
招聘人数:1 人 工作经验:5年以上 计算机能力:不限
性别要求:不限 学历要求:大专 专业要求:不限
年龄要求:30 ~ 40 外语要求:不限 提供月薪:9200~10000元
 
要求与待遇:
职责描述:
1.规划和体系
参与人力资源战略和规划的制定,参与人力资源体系的构建、推广和完善,促使部门规划与体系能支持人力行政中心的总体目标。
2.薪酬体系维护
定期开展市场薪酬调查,适情提出内部薪酬结构与水平的调整建议,促使公司薪酬能保持竞争、激励性。定期回顾各岗位价值,审核新增职位及职位说明书,确保岗位设置与岗位价值匹配。对各区域市场环境进行调查了解,适情调整福利差异,确保福利政策的公平化、合理化。
3.晋升测评管理
组织对晋升候选人的任职资格审查、评估,提供测评成果建议,确保内部晋升机制的公平、公正。
4.奖惩管理
依奖惩制度规定,审核各中心的奖惩申请,确保奖惩制度公平、合理的执行。
5.运作管理
审核、修正工作目标与计划,检核工作目标达成及工作绩效评估,确保运作统一、有效。通过与人力行政中心其它职能部门的沟通协调,培训、引导对人力资源体系的理解与执行,确保中心各职能体系的有效推行与政策落实。
6.人力报表分析
审核、汇总每月人事报表,分析公司总体人力资源成本与效率,促使人力资源各项功能的有效发挥,逐步实现公司人力成本最优化。
7.总部行政管理
核查总部6S管理,对总部办公室进行规划,协调物业,管理总部清洁及日常维修,确保总部职员有一个良好的工作环境。
8.部门管理
组织制定/更新业务流程和职责分工,透过绩效评估、人才培育和团队建设,促使运作能力和水平的整体提升。
任职要求:
1、30—40周岁,大专以上学历,工商管理或人力资源管理等相关专业;
2、5年以上大、中型企业人力资源管理经验,精通人力资源各个系统的管理理论及实战经验,对现代企业人力资源管理有独特的见解。

 
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