第一年年薪水平：25万左右，第二年根据公司经营利润制定激励性有竞争力的薪酬方案。

岗位职责：

1、认同并带头执行公司文化

2、组织执行生产计划，保质保量完成生产任务

3、规章制度的建设与管理

4、生产日常管理

（1）全面负责生产部工作计划与成本费用预算控制；

（2）根据生产情况，进行人员、材料、设备的调度，科学地平衡生产能力；

（3）合理安排生产作业时间，节约制造成本；

（4）定期组织召开生产调度会议，协调生产过程中的各项工作，处理突发事件。

（5）随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作（采购、物流、品控、计划），及时解决生产中出现的问题；

（6）组织新技术、新工艺、新设备的应用推广；

（7）组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等，对有异常的指标，要及时提出优化建议；

（8）组织对企业生产设备的例行管理（档案建立、维护、保养、报废）

5、生产安全管理

6、完成总经理交办的其他事项

任职要求：

1、熟悉ISO9001质量体系、ISO22000食品安全管理体系、ISO14001体系、OHSAS1800体系质量管理体系，熟悉生产部门的各类生产工艺流程及生产技术；

2、熟悉本部门所有机器的操作流程；

3、有较强的管理、沟通、协调能力，有员工亲和力；

4、有不断学习提高自我的进取精神；

5、工作热情、仪表端庄，精神饱满，行为举止文明，树立良好自身形象；

6、具中大型食品生产企业经营理经验,具有企业经营理念，3-5年以上同岗位工作经验；中大型企业定义要求：人数500以上，产量10000吨；

7、具备岗位职责相关体系的应用能力。