要求与待遇:
第一年年薪水平:25万左右,第二年根据公司经营利润制定激励性有竞争力的薪酬方案。
岗位职责:
1、认同并带头执行公司文化
2、组织执行生产计划,保质保量完成生产任务
3、规章制度的建设与管理
4、生产日常管理
(1)全面负责生产部工作计划与成本费用预算控制;
(2)根据生产情况,进行人员、材料、设备的调度,科学地平衡生产能力;
(3)合理安排生产作业时间,节约制造成本;
(4)定期组织召开生产调度会议,协调生产过程中的各项工作,处理突发事件。
(5)随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作(采购、物流、品控、计划),及时解决生产中出现的问题;
(6)组织新技术、新工艺、新设备的应用推广;
(7)组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等,对有异常的指标,要及时提出优化建议;
(8)组织对企业生产设备的例行管理(档案建立、维护、保养、报废)
5、生产安全管理
6、完成总经理交办的其他事项
任职要求:
1、熟悉ISO9001质量体系、ISO22000食品安全管理体系、ISO14001体系、OHSAS1800体系质量管理体系,熟悉生产部门的各类生产工艺流程及生产技术;
2、熟悉本部门所有机器的操作流程;
3、有较强的管理、沟通、协调能力,有员工亲和力;
4、有不断学习提高自我的进取精神;
5、工作热情、仪表端庄,精神饱满,行为举止文明,树立良好自身形象;
6、具中大型食品生产企业经营理经验,具有企业经营理念,3-5年以上同岗位工作经验;中大型企业定义要求:人数500以上,产量10000吨;
7、具备岗位职责相关体系的应用能力。
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