岗位工资：10000-15000元/月

1、根据公司营销战略和公司发展方向拟定公司门店招商方案、经营方案，并制定具体实施细则；

2、根据公司品牌定位，编制门店运营管理制度体系、运营流程和运营手册，并推动落实，确保店面管理规范化、流程化；

（1） 环境美陈 规范化

-店内外卫生环境标准制订，包括保洁等店面环境规范的制定与管理；

-店面形象展示标准，包括外立面、店招、门头、导引、地贴、吊旗、POP、横幅、各类标贴、广告内 容及VI的标准化制定、检查及整改；

-环境营造相关标准制订与管理，包括照明、营业时间等环境规范的制定与管理

（2） 服务 规范化

-根据不同店面类型特征，制订服务业务流程标准，创新服务模式，降低店面服务处理时长，提高终端服务效率

-对服务中存在的问题进行分析与总结并及提出改善方案，优化服务过程

（3） 商品陈列规范化

-规范商品陈列、产品出样等规范化，提升营销政策的执行效果，协助客户提升销量。

3、帮助加盟商解决实际问题，提升加盟商的营运能力；

4、建立有效的监管体系，保证管理流程高效、准确；

5、对加盟店铺进行市场巡查，针对不同的服务类、商品类等管理问题，有效实施整改

6、制定店长、店员系统的培训、训练方案，并对培训效果进行评估；

-制定店面培训管理考核制度、规范、流程；

-对门店店主开展产品知识、销售技巧培训；

-节假日的促销培训；

7、充分掌握市场信息及客户动态，及时与上级进行汇报沟通；