人事主管
招聘期限: 2019/7/18 ~ 2019/7/19
工作地点:上海 奉贤区金海公路7299号
招聘人数:1 人 工作经验:5年以上 计算机能力:不限
性别要求:不限 学历要求:大专 提供月薪:面议
专业要求:不限 外语要求:不限 年龄要求:0 ~ 0
 
要求与待遇:
职责表述一:制度建设
1、协助管理中心总经理完成年度人力资源计划和实施流程,预算制定、审核,监督执行人工成本预算计划;
2、制订、完善并执行现行人力资源管理制度、工作流程、员工手册、劳动合同及各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜;
3、监督/审核公司考勤制度、假期制度、出门证汇总等执行情况并汇总信息。
职责表述二:薪酬、绩效管理
1、协助总经理完成年度绩效管理、薪酬体系管理方案的实施,解答公司各方关于人力资源管理政策的问题;
2、每月收集各子公司/分公司、中心/部门考核表并汇总;试用期转正、员工晋级等考核的办理;
3、定期组织员工考核,薪资、福利及劳动关系事务。
职责表述三:员工关系
1、定期与横向部门沟通与员工沟通,了解部门员工需求及职业生涯规划;
2、负责员工试用期、转正、考核、解聘、离职、内部调动谈话并有记录,处理好员工关系;
3、主导企业文化建设,宣传公司的企业精神、经营理念等。
职责表述四:人事事务工作
1、负责公司人力资源部门日常事务性工作;
职责表述五:完成上级领导临时交办的其它事项;

岗位要求:
1.专科以上及同等学历,人力资源、工商管理或相关专业
2.5年以上人力资源负责人工作经验,对人力资源各个模块有丰富实践经验,熟悉人事工作流程
3.熟悉国家和地方相关的劳动法规和政策;
4.熟练使用办公软件、办公自动化设备及相关信息系统;
5.良好的文字功底;
6.具较强的统筹规划能力、策划能力、逻辑思维能力、对人和组织的变化敏锐度高;
7.做事客观、严谨负责、踏实、敬业;
8.较强的沟通协调能力,较强的组织、监控能力; 工作认真仔细,能够承受工作压力;具备解决突发事件的能力。
 
联系方式
免费注册登录个人会员才能查看联系信息!
可以通过下面的“发送简历”按钮来应聘该职位.如果电话联系我时,请说是在食品人才网看到的.
foodjob提醒您:用人单位发布虚假招聘信息(如借用招聘名义发布广告/培训招生/证书挂靠等),或巧立名目向应聘者收取费用(如体检费/培训费/服装费/押金等),都属于违法行为,应当提高警惕。