1、岗位职责

（1）负责人员招聘、引进、培训开发、入离职手续等方面工作；

（2）负责公司员工考勤、请休假管理工作；

（3）负责员工考核、激励工作；

（4）负责公司人事档案管理工作；

（5）协助经理制定人力资源各项规章制度并实施；

（6）领导交办的其他事项。

2、岗位要求

（1）大专以上学历，人力资源或相关专业；

（3）2年以上人力资源工作经验；

（4）熟悉人力资源管理六个板块实操；

（5）具有良好的职业道德，责任心强，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

（6）熟练使用相关办公软件；

（7）工作地点：西安市蓝田县，包吃住