一 工作职责
1 维持办公室日常办公秩序，协调各部门行政、后勤、食宿等工作。

2 贯彻公司规章制度，确保管理工作规范有序。
3 负责来访人员、公关关系等一般对外接待工作。

4 起草发布通知、总结和一般性管理文件。
5 发布和组织一般人员的招聘、基础培训、岗位流动和离退职等手续。
6 负责各类人员工资统计、调整（晋升、奖罚）、社会保险以及关系转移工作。
7 负责认识统计和文书档案工作。

8 负责公司领导交办的其他事务。

二 任职要求
1 一年以上办公室行政或人事工作阅历。

2 一般性的文案起草和接待能力。
3 性格稳定，做事认真细心。
4 身体健康，25-40岁。