要求与待遇:
第一条 岗位职责
1、协助部门领导工作，提出改善工作的建议；
2、参与草拟各种行政办公文件、制度，具体承办文件的编号、统一格式、文印、整理、收发、传递、存档、销毁等工作，以及文件签批流程跟踪，签收登记等；
3、各种会议准备工作，配合同时完成内部接待安排；
4、负责员工及公司各类资质证书、证件的新增、更新、保存及审核等工作；
5、负责招聘简历筛选，电话邀约面试，及时更新招聘档案；
6、负责建立和维护公司员工人事档案库；
7、负责维护办公网络及办公设备，故障问题及时处理（非必要）；
8、负责公司办公资产的采购、登记、分发等，并做好台账登记；
9、协助、配合同事完成临时、突发工作；
10、完成领导交办的其他工作任务。
第二条 任职资格
1、20~35岁，女性
2、熟练使用Office办公软件，有一定的文字编写能力和数据统计处理能力；
3、个人具备优秀的学习能力，思维敏捷，心态年轻，有主动、创新精神，抗压能力好；
4、具备基础的电脑、网络的安装和维护技术（非必要）；
第三条 奖金福利
1、每季度依据公司生产总值和利润达成率发放红利；
3、公司不定期组织各种团建和文体活动；
4、公司有职工食堂，提供早、中、晚三餐，离家较远可提供住宿。
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新建公司对于人才的几大优势：1发展空间更大；2人才更容易被重视，平台更充分；3更多的岗位适合你；
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